Gestión auxiliar de personal. ADGG0308. Inmaculada Pavía Sánchez

      

Gestión auxiliar de personal. ADGG0308 Inmaculada Pavía Sánchez Carmen M. Ruiz Cobos

      ic editorial

       Gestión auxiliar de personal. ADGG0308

      © Inmaculada Pavía Sánchez

      © Carmen M. Ruiz Cobos

      1ª Edición

      © IC Editorial, 2018

      Editado por: IC Editorial

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       su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica.

      ISBN: 978-84-9198-426-9

      Nota de la editorial: IC Editorial pertenece a Innovación y Cualificación S. L.

      Presentación del manual

      El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

      El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

      Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

      Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

      El presente manual pertenece al Módulo Formativo MF0980_2: Gestión auxiliar de personal,

      asociado a la unidad de competencia UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos,

      del Certificado de Profesionalidad Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas.

      Esta edición de Gestión auxiliar del personal se encuentra actualizada a 1 de octubre de 2018, quedando por tanto excluidas las posteriores modificaciones que se introduzcan en las materias abordadas en este manual.

       Índice

       Portada

       Título

       Copyright

       Presentación del manual

       Capítulo 1 Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales de la empresa

       1. Introducción

       2. La normativa laboral

       3. Normas laborales constitucionales

       4. Estatuto de los Trabajadores

       5. Ley General de la Seguridad Social

       6. Convenios colectivos

       7. El contrato de trabajo y las relaciones laborales en la empresa

       8. Resumen

       Ejercicios de repaso y autoevaluación

       Capítulo 2 Gestión de los Recursos Humanos

       1. Introducción

       2. El departamento de RRHH en la empresa

       3. Selección de personal

       4. Formación de Recursos Humanos

       5. Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos

       6. Control de personal. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control

       7. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total

       8. Normas de protección de datos