Werte messen – Change erfolgreich gestalten. Группа авторов

Levels Institute for Value Systems

      Eywiesenstraße 6

      88212 Ravensburg

      Tel.: [phone]

      E-Mail: [email protected]

       www.9levels.com

      © Stephanie Kunde

      Markus Brand ist Diplom-Psychologe, Managementtrainer, Ausbilder, Autor und Speaker. Mit Frauke Ion eröffnete er 2006 das Institut für Persönlichkeit, das als modernes Trainings-, Coaching- und Beratungsinstitut diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung anbietet. Als Entwickler des »Zwiebelmodells der persönlichen Identität« hat er 2018 mit dem Institut den Europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung des BDVT in Gold gewonnen. Markus Brand hat umfangreiche Coachingausbildungen absolviert, unter anderem in systemischer Transaktionsanalyse und lösungsfokussierter Kommunikation. Er bildet für die 9 Levels of Value Systems® und das Reiss Motivation Profile® aus und ist darüber hinaus unter anderem für die Arbeit mit Insights Discovery®, die SCIL PROFILE® sowie den MBTI zertifiziert. Mit seinem Wunsch nach Vernetzung und Vertiefung ist er außerdem der Initiator einer up/SKILL-Ausbildung zum Organisationsentwickler, die im Institut für Persönlichkeit angeboten wird.

      Institut für Persönlichkeit – B&A GmbH

      Bayenthalgürtel 40

      50968 Köln

      E-Mail: [email protected]

       www.institut-fuer-persoenlichkeit.de

       Christian Albat

       Werte erheben, Werte erleben und Werte leben!

       Einblick in die werteorientierte Team- und Organisationsentwicklung der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH

       Die ALBATrosse HR-Beratung ist im Bereich Training und Beratung exklusiver Partner der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH, des Experten für emotionale Mitarbeiterbindung. Mit der Kombination aus nachhaltigen Erlebnissen im Eventformat und der Begleitung durch erfahrene Business-Trainer, Moderatoren oder Coaches schaffen wir gemeinsam einen einmaligen Mehrwert für unsere Kunden. Im Folgenden stellen wir Ihnen unser Projekt zur Team- und Organisationsentwicklung der Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH vor – inklusive der wissenschaftlich fundierten Erhebung der Teamwerte durch die 9 Levels of Value Systems® in Kombination mit erlebnisorientiertem Praxistransfer. Sie erfahren ganz konkret, wie wir Teamwerte erarbeitet, sie mit Workshops und Trainings im Arbeitsalltag erlebbar gemacht und nachhaltig gelebt haben. Ziel war es dabei auch, mit diesem Projekt einen Best-Practice-Fall zu schaffen, mit dem wir innen leben, was wir nach außen transportieren.

       Werte und Erleben in Kombination

      Die Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH (kurz JSCS) bietet erlebnisbasierte Trainings und Firmenveranstaltungen der besonderen Art. Getreu dem Motto »Erlebnis bringt Ergebnis« ist der Anspruch, mit Erlebnissen im Firmenumfeld unternehmerische Ziele zu unterstützen und zu einer starken Mitarbeiter- und Kundenbindung im Unternehmen beizutragen. Als Teil der Jochen Schweizer Unternehmensgruppe berät die JSCS Unternehmen passgenau zum Einsatz von Erlebnissen im Firmenumfeld – sei es als Firmenveranstaltung, Incentive oder als Methode zum Erfahrungslernen bei gezielten Trainings. Das Team besteht aus erfahrenen Beratern und Eventexperten. Die Kunden profitieren von über 25 Jahren Erfahrung in der Incentive- und Eventbranche, einem etablierten Partnernetzwerk und einem Rundumservice für jede Veranstaltungsart.

       »Ich bin überzeugt, dass die Kombination aus Werten und Erleben ein Schlüssel für einen ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.«

       JOCHEN SCHWEIZER

      Die ALBATrosse HR-Beratung mit Sitz in Starnberg bei München wurde von Rebecca Albat und mir gegründet. Als werteorientierte Personal- und Organisationsberatung machen wir mit über zehn ALBATrosse-Experten Werte messbar und erlebbar. Mit Fokus auf die Erfolgsfaktoren des Werte- und Kulturwandels liefern wir maßgeschneiderte Lösungen von der Konzeption bis hin zur Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings, Coachings sowie Beratung und Begleitung von Unternehmen in den Bereichen Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting.

      Darüber hinaus bin ich seit 2017 als Instruktor für die 9 Levels of Value Systems® tätig und habe bis heute über 100 Teilnehmer in Blended-, Online-, Präsenz- und Inhouse-Zertifizierungen zu 9-Levels-Beratern ausgebildet. Die Spannweite der ALBATrosse erstreckt sich mit einer eigenen Trainingslocation, dem WERTEraum am Ufer des Starnberger Sees, von den Bergen bis zum Meer und lässt uns auch weltweit tätig sein.

       Ausgangssituation – Change

      Gegründet 1985, bündelt die Jochen Schweizer Unternehmensgruppe alle Aktivitäten der Person Jochen Schweizer als Unternehmer, Investor, Redner, Autor und TV-Persönlichkeit. Jochen Schweizer gilt als Pionier unter den Extremsportlern und erfand mit der Erlebnis-Geschenkbox ein völlig neues Handelsprodukt. Als einer der Ersten in Deutschland machte er so Erlebnisse handelbar. Heute fokussiert Jochen Schweizer seine unternehmerischen Tätigkeiten auf den Ausbau der Jochen Schweizer Arena und Erlebnisse im Firmenkundenbereich.

      Ende 2017 sind alle Tochterfirmen der Gruppe in neue Räumlichkeiten nach Taufkirchen bei München gezogen, direkt neben das Markenhaus, die Eventlocation Jochen Schweizer Arena. Bis zu diesem Zeitpunkt war die gesamte B2B-Vermarktung der neu gebauten Arena sowie die Konzeption und Durchführung sämtlicher Firmenkundenevents in der Gesamtverantwortung der JSCS. Eine unternehmensinterne Umstrukturierung führte jedoch zu einer Aufteilung in zwei unabhängig voneinander agierende und angesteuerte Teams: ein Sales-Team in der Jochen Schweizer Arena, das sämtliche dort stattfindenden Firmenveranstaltungen durchführt, sowie das Team der Jochen Schweizer Corporate Solutions, das sämtliche Team- und Firmenevents außerhalb der Arena, also deutschland- und weltweit, betreut. Im Zusammenhang mit dieser thematischen Aufteilung wurden nicht nur Rollen und Aufgaben neu ausgerichtet, sondern das Team der JSCS wurde nahezu halbiert. Im Jahr 2018 folgten weitere unternehmensinterne und strategische Anpassungen. Diese betrafen die Geschäftsführung, weitere Führungsrollen, Mitarbeiterverantwortungen, Umsatzvorgaben, Kostenverteilungen sowie die Einführung einer eigenen CRM-Software. Jetzt galt es, sich neu aufzustellen und sich auch weiterhin als einer der Leistungsträger in der Jochen Schweizer Firmengruppe und als kompetenter Lösungsanbieter für die Firmenkunden der Gruppe zu positionieren.

      In dieser frühen Veränderungsphase, als alle Zeichen auf Neuanfang standen, kamen die ALBATrosse als externer Partner zur JSCS, um gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Team den Auf- und Ausbau des neuen Geschäftsbereiches Training und Beratung zu initiieren. Für die JSCS stand also neben räumlichen und personellen Veränderungen auch ein inhaltlicher Change an.

      Ein Ziel hatte das gesamte Team der Jochen Schweizer Corporate Solutions mit den 14 verbleibenden Mitarbeitern und