Personalijuhtimise käsiraamat (2020). Koostaja: Kadi Tamkõrv

Читать онлайн.
Название Personalijuhtimise käsiraamat (2020)
Автор произведения Koostaja: Kadi Tamkõrv
Жанр Руководства
Серия
Издательство Руководства
Год выпуска 0
isbn 9789949749508



Скачать книгу

kuuluvustunde ja võimaldama kasutada töötajal oma tugevusi. Õnnelik töötaja tajub oma panust ühiskonna kui terviku arengusse ning töötab millegi enama nimel kui vaid omanike kasvava kasumiootuse rahuldamine. Võib oletada, et sotsiaalsetes ettevõtetes töötavad õnnelikumad inimesed.

      Tulevikutrende tasub jälgida, kuid nende rakendatavuse üle tuleks otsustada lähtudes konkreetse organisatsiooni küpsusest, strateegilistest ambitsioonidest, ärimudelist ja kultuurist. Vaatamata tehnoloogia arengule oskab hetkel nende parameetrite alusel kõige täpsema hinnangu anda hea haridusega lihast ja luust personalijuht.

      Lisa 1: Hinda, kui tulevikukindel on Sinu organisatsioon

      Iga „nõus“ annab 3 punkti, „nii ja naa“ 2 ja „ei ole nõus“ 1 punkti. Palun summeeri.

      48–60 punki

      Teil läheb hästi. Olete tuleviku peale mõelnud ja valmistunud. Üht-teist saab alati paremini teha, loodetavasti leiate nende küsimuste hulgast asjakohaseid mõtteid.

      32–48 punkti

      Kui tuleb keegi ja teeb midagi oluliselt paremini, võib see teie organisatsiooni eksistentsile saatuslikuks saada. Teil on kasutamata võimalusi, leidke need üles, koostage tegevusplaanid ja viige need ellu.

      20–32 punkti

      Kui punkte kokku tuleb vähem kui 32 on viimane aeg midagi ette võtta. Väga tõenäoliselt on teil juba täna raske uusi töötajaid leida ja olemasolevaid tõhusalt rakendada.

      Kasutatud allikad:

      1. Accenture. 2018. Process reimagined. Together, people and AI are reinventing business processes from the ground up. www.accenture.com/_acnmedia/pdf-76/accenture-process-reimagined.pdf

      2. Accenture. 2018. Understanding machines: explainable AI. www.accenture.com/_acnmedia/pdf-85/accenture-understanding-machines-explainable-ai.pdf

      3. Aghina, W., Handscomb, C., Ludolph, J., West, D., Yip, A. 2019. How to select and develop individuals for successful agile teams: A practical guide. McKinsey & Company. www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%20Functions/Organization/Our%20Insights/How%20to%20select%20and%20develop%20individuals%20for%20successful%20agile%20teams%20A%20practical%20guide/How-to-select-and-develop-individuals-for-successful-agile-teams.ashx

      4. Bain & Company. 2018. Labor 2030: The collision of demographics, automation and inequality. www.bain.com/contentassets/fa89826544934e429f7b6441d6a5c542/bain_report_labor_2030.pdf

      5. Bain & Compan. 2017. The firm of the future. www.bain.com/contentassets/cba88477f95c404cb37807b4ec2aa362/bain_brief_the20_firm_of_the_future.pdf

      6. Belgey, S., Hancock, B., Kilroy, T., Kohli, S. 2019. Automation in retail: An executive overview for getting ready. McKinsey & Company. www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Industries/Retail/Our%20Insights/Automation%20in%20retail%20An%20executive%20overview%20for%20getting%20ready/Automation-in-retail-An-executive-overview-for-getting-ready.ashx

      7. Brosseau, D., Ebrahim, S., Handscomb, C., Thaker, S. 2019. The journey to an agile organization. McKinsey & Company. www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%20Functions/Organization/Our%20Insights/The%20journey%20to%20an%20agile%20organization/The-journey-to-an-agile-organization-final.ashx

      8. Darino, L., Sieberer, M., Vos, A., Williams, O. 2019. Performance management in agile organizations. McKinsey & Company. www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%20Functions/Organization/Our%20Insights/Performance%20management%20in%20agile%20organizations/Performance-management-in-agile-organizations-final.ashx

      9. Deloitte. 2019. Leading the social enterprise: reinvent with human focus. 2019 Deloitte Global Human Capital Trends. www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/cz/Documents/human-capital/cz-hc-trends-reinvent-with-human-focus.pdf

      10. De Smet, A., Kleinman, S., Weerda, K. 2019. The helix organization. Separating people-leadership tasks from day-today business leadership can help organizations strike a better balance between centralization and decentralization, reduce complexity, and embrace agility. McKinsey & Company www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%20Functions/Organization/Our%20Insights/The%20helix%20organization/The-helix-organization.ashx

      11. European Commission, Directorate-General for Research and Innovation. 2019. 100 Radical Innovation Breakthroughs for the future. ec.europa.eu/info/sites/info/files/research_and_innovation/knowledge_publications_tools_and_data/documents/ec_rtd_radical-innovation-breakthrough_052019.pdf

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAoMDAsK CwsNDhIQDQ4RDgsLEBYQERMUFRUVDA8XGBYUGBIUFRT/2wBDAQMEBAUEBQkFBQkUDQsNFBQUFBQU FBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBQUFBT/wAARCAJYAZ0DASIA AhEBAxEB/8QAHwAAAQUBAQEBAQEAAAAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtRAAAgEDAwIEAwUFBAQA AAF9AQIDAAQRBRIhMUEGE1FhByJxFDKBkaEII0KxwRVS0fAkM2JyggkKFhcYGRolJicoKSo0NTY3 ODk6Q0RFRkdISUpTVFVWV1hZWmNkZWZnaGlqc3R1dnd4eXqDhIWGh4iJipKTlJWWl5iZmqKjpKWm p6ipqrKztLW2t7i5usLDxMXGx8jJytLT1NXW19jZ2uHi4+Tl5ufo6erx8vP09fb3+Pn6/8QAHwEA AwEBAQEBAQEBAQAAAAAAAAECAwQFBgcICQoL/8QAtREAAgECBAQDBAcFBAQAAQJ3AAECAxEEBSEx BhJBUQdhcRMiMoEIFEKRobHBCSMzUvAVYnLRChYkNOEl8RcYGRomJygpKjU2Nzg5OkNERUZHSElK U1RVVldYWVpjZGVmZ2hpanN0dXZ3eHl6goOEhYaHiImKkpOUlZaXmJmaoqOkpaanqKmqsrO0tba3 uLm6wsPExcbHyMnK0tPU1dbX2Nna4uPk5ebn6Onq8vP09fb3+Pn6/9oADAMBAAIRAxEAPwC7RRRX 7qfg4UUUUAOU4zS0ylBxSaAdRSbvWlzmkAUUUUAFFFSwW0ly4VFJ9+wpbBuRVetNNeYBnzGh/M/S rtrpkdvhm+eT1xwKtscd6xlU7HXCh1mRRQpAmEUKO/vSlqGfnioy1ZbnR6AzZpjPjpzQzcHBqB5M U0rmcpWB3x9agZsH0od81ET61ulY45SuK7ZqOlJzSVaMG7hRRRTEFIVBPSlooDYjMPofzphUr2xU 9FFy07leirDRhu2DTWg9DRzDuiGinFCO1NqhhRRRQBe0t8Ssn94ZH4VqBSaw7STyrmJuwPNdFszX NU0Z20dY2IguKcFyOlS7KcseDWNzo5SHYaxdUi8q8Y9mAauhCDNZmvw5jilA6Eqf5irpu0jKtG8L mLRRRXYeeFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAFFFFABRRRQAUUUUAKCaUHP9KltrOW6PyL8v dj0Fa1vZR2nI+d/75H8vSs5TUTWNOUitZ6UZcNMdi/3R1P8AhWosaxJtQBVHYVET3/lTGlI6H865 m3Lc7IqNPYsE1GzcVF54PYijeOx5pJDvcczYHrUZJx1oZ+feopHx1OKpK5nKVhJJM55qBnFEkmc1