Новый менеджмент. Часть 2. Владимир Токарев

разрыв между теорией и практикой управления.

      2

      И ряд других публикаций из книг из серии «Русский менеджмент».

      3

      Также уже изданы практикумы по стратегии фирмы на обычном рынке и рынке вакансий

      4

      Это предисловие (которое открыта для бесплатного прочтения всем читателям) я повторяю для тех, кто ограничится чтением только одной второй части.

      5

      Уже издана в 3 книгах.

      6

      У меня есть пара статей, где об этом пишу, они представлены в этой книге.

      7

      Например, в запланированных мной 6 сериях книг (по 10 книг в каждой серии) – по стратегии фирмы, стратегии стартапа, стратегии новой карьеры, стратегии в войне за таланты и поставщиков, а также по стратегическому сотрудничеству – технология разработки стратегии применяется одна и та же. Другой пример универсализма – применение маркетинга в управлении персоналом (см. книгу «Новые компетенции службы персонала»).

      8

      Об этом я писал, например, в книге «Стратегическое управление персоналом» (что выходит в 3 частях).

      9

      См. книгу «Новые компетенции службы персонала».

      10

      Я уже не могу считать себя инициатором этого подхода, хотя моя первая статья на тему вышла в международном журнале еще в 2001 году, но она была замечена, причем, «в узких кругах» только в России (правда, приятно, что у нее достаточно высокий индекс цитируемости).

      11

      Под русскими я понимаю всех россиян. АРИЗ – алгоритм решения изобретательских задач.

      12

      По этой теме первые идеи по праву принадлежат американскому ученому Питеру Друкеру.

      13

      ПРИМ. Я сначала планировал в каждом разделе книги выделить – где именно перечисленные 7 пунктов проявляются. Но потом подумал и решил оставить эту работу читателю – это первое практическое задание: еще раз внимательно прочитайте эти 7 «моментов нового менеджмента» и в ходе чтения разделов книги попытайтесь их увидеть.

      14

      НИОКР – научно-исследовательская и опытно-конструкторская работа

      15

      В представленном алгоритме нет первого шага по определению миссии компании – вы можете прочитать об этом в книге «Русский менеджмент».

      16

      О том, что предложенная мной на региональной конференции в 2000 году концепция стратегического управления персоналом нескромно встала в ряд, где уже находятся другие общеизвестные концепции, я с приятным удивлением узнал из недавно опубликованной на Е-хе статьи http://www.e-xecutive.ru/career/days/1858099/ – см парадигму Номер 4

      17

      http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1456983/

      18

      Споры о том, кто первым предложил систему, в которой центром является Солнце, а не Земля, оставляем историкам науки.

      19

      Не следует