Как привлечь и удержать лучших. Управление бизнесом на рынке вакансий. Книга 13. Владимир Токарев

нестандартных методов получения управленческого образования. Идея написания такой книги была для меня очевидна – классическое обычное управленческое образование за 20 лет рыночных реформ не отразилось на улучшении практики управления в большинстве компаний страны.

      Рис. 4. «Главная книга».

      Для подготовки книги я запустил журнальный проект (издание частей книги в журнале «Русское экономическое чудо»).

      А после подготовки большей части книги в журнальном варианте, я планировал запустить проект краудфандинга по изданию «Главной книги».

      Реальность превзошла ожидания

      Однако дело по изданию «Главной книги» пошло быстро – она была издана уже в конце 2019 года.

      В первой части представлено описание использования метода получения глубоких управленческих знаний через обучение других:

      Рис. 5. Первая часть книги, изданная в журнальном варианте.

      Вторая часть посвящена описанию использованию профильных соцсетей для получения глубоких управленческих знаний и не только

      Рис. 6. В этом номере журнала представлена вторая часть главной книги.

      Третью часть главной книги (она издана отдельной книгой) можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро»

      Рис. 7. В этом номере журнала представлена третья часть главной книги.

      Четвертую часть главной книги также можно скачать бесплатно в магазине издательства «Ридеро» —

      Рис. 8. В этом номере журнала представлена четвертая часть главной книги.

      А вот пятая часть продается, но дешевле всего – в магазине издательства «Ридеро» —

      Рис. 9. В этом номере журнала представлена пятая часть главной книги.

      Но центральную часть этой книги можно бесплатно прочитать (после простой регистрации) по ссылке – https://www.e-xecutive.ru/education/proeducation/1991462-5-klassicheskih-form-obucheniya-kotorye-mozhno-uluchshit

      Удачный год

      2019 год для меня начался удачно – впервые мой проект краудфандинга по изданию серии книг (второе издание «Русского менеджмента» в 9 книгах) достиг финансовой цели (до этого момента проекты краудфандинга выполнялись только по содержательной части – книги издавались по плану).

      А в ноябре 2019 года я получил приглашение выступить в качестве спикера на конференции в рамках проекта «Мой бизнес» в Чебоксарах. В первый день конференции я должен был выступить по теме «Делегирование», причем организаторы попросили рассказать о новых тенденциях по этой теме.

      Я подумал: мне уже 65 лет, быть может, пришла пора самому «открывать новые тенденции» в том же делегировании? Сказано – сделано. Результаты моих изысканий я и представил на суд строгого слушателя (руководителей бизнеса). А после конференции издал книгу «Новая модель делегирования», которая также вошла в главную книгу.

      Рис.