Кодекс морально-усидчивого чиновника. Михаил Лашков

именно ему. Так вы с себя снимаете ответственность в случае неудачи.

      13.5. Не пытайтесь воспринимать слишком серьезно все поручения, которые вам даются.

      Примечание: Начальство никогда не думает, когда говорит. Оно же не может заниматься двумя делами одновременно.

      13.6. О живом начальнике, как о покойнике, – либо только хорошее, либо ничего.

      Примечание: И никогда не обижайтесь на своего начальника-самодура: следующий может быть еще хуже.

      13.7. Любая кривая короче прямой, на которой стоит начальник.

      Примечание: И не здоровайтесь с начальником после обеда. Он может заподозрить неладное.

      13.8. Кабинет начальника как общественный туалет – зайти туда можно только по крайней нужде.

      Примечание: Входя в кабинет своего начальника, постарайтесь не задеть носом порог.

      13.9. Не «загружайте» начальника своими проблемами.

      Примечание: Проблемы негров шерифа не волнуют!

      13.10. Начальника нужно слушать даже тогда, когда он молчит.

      Примечание: Голос начальника надо знать в лицо.

      13.11. Имейте собственное мнение, совпадающее с мнением начальника.

      Примечание: Занимаемая должность делает начальника умным, и только дурак не понимает этого.

      13.12. Не геройствуйте: в кабинет входите тихо, просите мало, уходите быстро.

      Примечание: Герой – самая короткая в мире профессия.

      13.13. Шутки начальников всегда смешны.

      Примечание: Человек смеется либо когда ему смешно, либо когда шутит начальник.

      14

      Если вы принципиально не согласны с начальником…

      14.1. Мы живем в свободной стране, где каждый чиновник или депутат всегда может подать в отставку или сложить с себя полномочия.

      14.2. Вы можете привести хоть один пример, когда бы государственный служащий подал в отставку по принципиальным соображениям? Практика государственной службы показывает, что немыслимо даже подобное предположение!

      14.3. Если вы принципиально не согласны с начальником, у вас есть семь вариантов ваших действий:

      а) Первое – ничего не предпринимать.

      б) Второе – написать шефу докладную, осуждающую его позицию.

      в) Третье – направить официальную жалобу на вашего шефа вышестоящему начальнику.

      г) Четвертое – начать тайно саботировать распоряжения шефа.

      д) Пятое – разорвать с шефом всякие отношения, кроме дипломатических.

      е) Шестое – объявить начальнику негласную войну.

      ж) Седьмое – написать заявление об увольнении.

      14.4. Как видите, выбор все-таки есть… и довольно богатый. Но давайте рассмотрим все варианты по порядку.

      а) Первый: если ничего не предпринимать, вы тем самым косвенно выразите согласие с позицией шефа. Вы рискуете потерять авторитет среди сослуживцев и значительно понизите свой рейтинг в своих же собственных глазах.

      б) Второй: написав докладную шефу, вы сами себя высечете. Ибо в этом случае ваш рейтинг сам собой упадет в глазах шефа.

      в) Третий: если вы направите жалобу вышестоящему руководителю, в лучшем