Путь Lenovo. Как добиться оптимальной производительности, управляя многопрофильной международной корпорацией. Джина Цяо

гораздо более доступными продуктами.

      Ловля «жемчуга» в мире бизнеса

      Лю Чуаньчжи горел желанием нанимать новых сотрудников. Он всегда считал, что самым ценным ресурсом компании являются люди и что талантливые молодые профессионалы зарядят компанию новой энергией и дополнят знания и опыт отцов-основателей свежей перспективой. Для него успех в бизнесе всегда был производной от качества человеческого капитала его сотрудников и правильного соотношения разных мнений и талантов. Эта большая волна приема на работу станет первой из многих за следующие три десятилетия. Именно поэтому он сам называл себя «ловцом жемчуга».

      Самой крупной его «жемчужиной» стал Ян Юаньцин. Он получил безупречное образование к 25 годам. Умный и трудолюбивый, наш будущий председатель совета директоров и генеральный директор окончил Шанхайский университет Джао Тонг и получил степень магистра в Научно-техническом университете Китая. Он родился и вырос в промышленном городе Хэфэй, расположенном на берегах реки Янцзы в провинции Аньхой в восточной части Китая, и жизнь его складывалась отнюдь не легко. Его родители были хирургами, но зарабатывали не больше, чем те, кто занимался физическим трудом.

      Как и многие другие образованные люди, включая Лю Чуаньчжи, родители Яна подверглись гонениям в период «культурной революции». Но это не помешало им дать хорошее образование сыну, который отличался успехами в учебе. Они хотели, чтобы он стал врачом, но сам Ян по совету друга семьи выбрал компьютерные технологии. Все шло к тому, что он станет профессором в университете, но в начале 1989 года он принял предложение заняться продажами в компании Legend за 30 долларов в месяц. Сначала в его обязанности входила даже доставка компьютеров покупателям в Пекине и окрестностях. Не пройдет и двух десятилетий, как он будет летать на самолете между глобальными компаниями, организовывая одну из самых смелых сделок по слиянию и поглощению в истории отрасли. Поистине все великие вещи начинаются очень скромно!

      Лю Чуаньчжи довольно рано отметил преданность делу и цельность Яна. Они двое были настоящими родственными душами. Этот тихий молодой человек глубоко мыслил и в то же время действовал, неутомимо работая, чтобы сделать компанию заметным игроком на рынке. Ян, Джина и многие другие с энтузиазмом взялись за работу. Будущие лидеры компании начинали с самых нижних ступеней карьерной лестницы.

      Выход на рынок за пределами Китая

      Рост компании выразился не только в найме нового персонала и повышении прибыли, но и в экспансии за пределы китайского рынка – в регион Гонконга. Учитывая положения действовавшего на тот момент лицензионного законодательства, у компании не было ни одного шанса получить разрешение на промышленное производство своей продукции в Китае. Лишь Гонконг являлся зоной свободной торговли, где ведущие технические специалисты Legend легко могли получить доступ ко всем компонентам и материалам, необходимым для