Судебная бухгалтерия. Евгений Дубоносов

применяется, как правило, в порядке служебного подчинения только непосредственными руководителями в пределах их компетенции.

      Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119–ФЗ «Об основах государственной службы в Российской Федерации» устанавливает следующие виды взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение. Трудовое законодательство устанавливает перечень дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ), которые могут применяться ко всем служащим. Следует отметить, что увольнение как мера дисциплинарного взыскания допускается лишь при наличии оснований, указанных в соответствующих нормативных актах.

      Администрация может уволить главного бухгалтера, если его деятельностью нанесен материальный ущерб предприятию в виде хищения (подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ) либо он разгласил коммерческую тайну.

      Главного бухгалтера можно уволить в случаях изменения собственника предприятия (ст. 75 ТК РФ). Новый руководитель может это сделать в течение трех месяцев со дня передачи предприятия новому собственнику.

      Материальная ответственность – обязанность рабочих и служащих возместить имущественный ущерб, причиненный по их вине предприятию или организации, в которых они работают, вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

      Материальная ответственность может быть возложена на главного бухгалтера только в случае согласования с ним в трудовом договоре такой ответственности на основании трудового законодательства (ст. 243 ТК РФ). При наличии этого пункта в договоре в отношении главного бухгалтера предусматривается исключительно полная материальная ответственность.

      Материальная ответственность называется полной в связи с тем, что работник возмещает причиненный работодателю ущерб в полном объеме без ограничения каким—либо размером заработной платы. Размер ущерба, причиненный предприятию, устанавливается по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета.

      В исключительных случаях допускается уменьшение размеров ущерба, подлежащего возмещению работником. Это возможно при наличии условий, подтвержденных проверенными доказательствами, с обязательным изложением мотивов снижения сумм.

      Снижение размеров ущерба, подлежащего возмещению работником, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях (ст. 25 ТК РФ).

      Административная ответственность главного бухгалтера наступает в случаях, если нарушение по своему характеру не влечет уголовной ответственности. Из этого следует, что данная ответственность устанавливается за правонарушения меньшей общественной опасности, чем уголовные преступления, и за данное деяние не может быть применено одновременно два вида ответственности. Кроме того, главный бухгалтер не подлежит административной ответственности, когда в соответствии с законодательством к ответственности должен быть привлечен руководитель организации. Однако чаще всего руководитель