Привычки богатых. Ждан Стерлинг

Парето, звучит так: 80% результата приносят всего 20% усилий. Далио применил это в своей работе еще на ранних этапах. Когда он начинал Bridgewater, он не пытался контролировать каждый аспект рынка или углубляться в каждую сделку. Вместо этого он искал те ключевые факторы, которые больше всего влияют на прибыль, и сосредотачивался на них. Например, он заметил, что несколько крупных клиентов и правильные инвестиционные решения давали львиную долю дохода, а мелкие детали вроде бесконечных отчетов только отнимали время. Это позволило ему не распыляться, а вкладывать энергию туда, где она действительно работала.

      Почему это важно? Мы часто думаем, что чем больше мы делаем, тем лучше результат. Но на деле выходит наоборот: ты выматываешься, бегая за кучей мелочей, а главное упускаешь. Далио понял это на своем опыте. Он не раз рассказывал, как в молодости пытался держать все под контролем, пока не осознал, что половина его усилий уходит впустую. Переключившись на правило 80/20, он стал смотреть на свою работу как на систему: что приносит максимум пользы? Что можно отбросить? Это изменило не только его бизнес, но и подход к жизни. Для нас с тобой это тоже работает: если ты хочешь двигаться к цели, нужно научиться отсеивать лишнее и цепляться за то, что реально двигает вперед.

      Как это выглядит на практике? Возьмем Далио и его фонд. Он не тратит часы на незначительные вопросы вроде оформления писем или мелких споров с сотрудниками. Вместо этого он фокусируется на стратегии, анализе рынка и построении команды. Когда он писал свою книгу «Принципы», он тоже следовал этому правилу: не пытался уместить все свои мысли, а выбрал те идеи, которые больше всего повлияли на его успех, и довел их до совершенства. Ты можешь сделать то же самое. Допустим, ты хочешь наладить карьеру. Вместо того чтобы хвататься за каждую задачу на работе, подумай: что принесет тебе повышение или уважение? Может, это один большой проект или умение договориться с ключевым клиентом. Сконцентрируйся на этом, а мелочь вроде бесконечной переписки отложи или делегируй.

      Я сам убедился, как это работает, когда писал эту книгу. Сначала я пытался охватить все: изучить каждого успешного человека, расписать все их привычки. Но быстро понял, что тону в деталях. Тогда я сел и спросил себя: какие 20% тем дадут 80% ценности для читателей? Решил сосредоточиться на мышлении, целях и продуктивности – и дело пошло. Это был мой маленький 80/20: вместо сотни глав я выбрал ключевые и вложился в них. Ты тоже можешь так: посмотри на свою цель и найди, что в ней главное.

      Как начать? Первый шаг – разобрать, на что ты тратишь время. Возьми день или неделю и просто понаблюдай за собой. Что ты делаешь? Сколько часов уходит на работу, сколько на телефон, сколько на семью? Потом подумай: что из этого реально приближает тебя к твоей цели? Например, если ты хочешь сбросить вес, посмотри, где твои 20%. Может, это регулярные тренировки и нормальная еда, а не бесконечные поиски идеальной диеты в интернете. Я пробовал это, когда пытался наладить режим дня: заметил, что час в соцсетях ничего не дает, а 15 минут утренней зарядки реально