Антикоррупционный комплаенс. ISO 37001:2016. Артём Бирюков

коррупции: Описание конкретных мер и процедур, направленных на предотвращение коррупции.

      – Ответственность и полномочия: Определение обязанностей сотрудников и руководства в реализации антикоррупционной политики.

      – Контроль и аудит: Установление механизмов мониторинга и контроля за соблюдением политики.

      – Обучение и информирование: Программы обучения для сотрудников с целью повышения их осведомленности о коррупционных рисках и мерах их предотвращения.

      Пример: Антикоррупционная политика для энергетической компании

      1. Введение

      Антикоррупционная политика (далее – Политика) энергетической компании [Название компании] (далее – Компания) разработана для установления принципов, направленных на предотвращение, выявление и реагирование на любые формы коррупции в деятельности Компании. Настоящая Политика является обязательной для всех сотрудников, руководства, а также третьих лиц, взаимодействующих с Компанией.

      2. Цель и задачи политики

      Цель Политики – установить единые подходы и требования по предотвращению коррупции в деятельности Компании, а также создать эффективную систему контроля за соблюдением антикоррупционных стандартов.

      Основные задачи Политики:

      – Обеспечить соответствие деятельности Компании требованиям законодательства и международным стандартам в области борьбы с коррупцией.

      – Повысить осведомленность сотрудников о коррупционных рисках и их обязанностях по соблюдению антикоррупционных норм.

      – Разработать и внедрить механизмы предотвращения, выявления и реагирования на случаи коррупции.

      – Установить ответственность за нарушение антикоррупционных требований.

      3. Принципы антикоррупционного поведения

      Все сотрудники и представители Компании обязаны соблюдать следующие принципы антикоррупционного поведения:

      – Нулевой толерантности к коррупции: Компания категорически отвергает любые формы коррупции и не допускает их в своей деятельности.

      – Прозрачность и отчетность: Все финансовые операции и взаимоотношения с контрагентами должны быть прозрачными и подлежать отчетности.

      – Честность и законопослушание: Все сотрудники обязаны действовать в рамках законодательства, а также соблюдать высокие стандарты этики.

      – Конфликт интересов: Сотрудники должны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и обязаны декларировать такие ситуации.

      – Запрещение взяток и подкупа: Категорически запрещено предлагать, давать, получать или требовать взятки или иные незаконные вознаграждения.

      – Соответствие международным стандартам: Компания стремится соблюдать международные стандарты антикоррупционного комплаенса, включая ISO 37001:2016.

      4. Основные меры по предотвращению коррупции

      Для обеспечения