Какой сам, такие и подарки. Михаил Софийский

и разговоров.

      Глава 2

      В ближнем пригороде, на трассе южного направления, разместился коттеджный посёлок Луговой. Его возводит местный строительный гигант – компания «Стрелец», выросшая из рядового советского СМУ и единолично заправляющая внесением архитектурных корректив в облик Вознесенска и его окрестностей. Я знал, что они берут учеников, и звонил насчёт трудоустройства. Мне ответили отказом – специальность не та.

      В тот же день мне попалось объявление о вакансии по моему профилю – от частной фирмы, занимающейся черновой отделкой тех самых коттеджей. Она находилась за лесопосадками на противоположной стороне магистрали, в нескольких минутах ходьбы от неё. Туда я и пришёл, соблазнившись окладом выше среднего по региону и проигнорировав данные в училище советы не связываться с частниками.

      – Путь наверх всегда начинается снизу, – увещевал меня педсостав в комнате мастеров.

      – Высокую зарплату платят только опытным специалистам, хорошо знающим своё ремесло.

      – А когда большие деньги обещают стажёру или на вакансии без специальных навыков, то там одно из двух – либо сдельщина, и перед обещанной аппетитной цифрой стоит, или подразумевается, приставка «до», которая является ключевой. Либо придётся пахать на износ.

      – Пахать на износ придётся по-любому. Иначе в первом варианте много не заработаешь. А во втором – быстро выгонят.

      – Есть и третий вариант – тебя просто обманут.

      – А в бюджетной сфере и без задержек, и график нормированный, и потогонной системы нет. Надёжно и приемлемо.

      Я слушал наставления, не особо стараясь скрыть саркастическую усмешку – чешите, мол, языками, сколько заблагорассудится, встретимся лет через десять и посмотрим, кем буду я и кем будете вы.

      Но ошибся всё-таки я – первый блин, как и водится, вышел комом. В первые же дни я понял, что долго на этой работе не задержусь.

      На вопрос, что собой представляет хорошая работа, нельзя ответить однозначно. Она для каждого своя. Между тем сей постулат так или иначе стоит на трёх китах – хороший коллектив, посильные обязанности и достойная зарплата. Правда, все киты одновременно сходятся чуть чаще, чем у светофора загораются одновременно все три сигнала. Это допустимый расклад – при нехватке чего-то одного обстановка может считаться оптимальной.

      Если остаётся что-то одно – такую работу можно назвать терпимой.

      На моём первом рабочем месте меня не ждало ничего из перечисленного. Даже в виде необходимого минимума.

      Коллектив, в первый же день встретивший меня не больно любезно, состоял из восьми грубых и наглых мужиков в том возрасте, который уже позволял «клевать» юного стажёра по поводу, но ещё не сподобил не делать этого без повода. В ход шло всё, что могло быть темой для беседы, – и мой недостаточный трудовой и жизненный опыт, и мой внешний вид – мои «товарищи» (с учётом изложенного, кавычки здесь точно не лишние) были по умолчанию уверены, что