Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,. Ольга Басай

центра.

      «Люди делятся на две категории: «белые воротнички», которые выбирают стабильную компанию, карьерный рост. Их карьера прозрачна, понятна, логична. А есть люди, которые находятся в поисках себя. В определенный жизненный период или в связи со сменой ценностей им приходится искать, нарабатывать многоликий опыт, который выстраивается в индивидуальный путь человека».

      Конечно, пока современной номенклатуре сложно угнаться за экономическим и социальным контекстом общества. Поэтому интернет пестрит заголовками статей:

      Рекрутеры боятся вашей атипичности?

      Предприятия боятся кандидатов с атипичным профилем

      Кандидаты с атипичным профилем создают страх в кругу рекрутеров

      Атипичная карьера? Не бойтесь больше вашего резюме!

      Вам повезло, если вы выбрали кандидата с атипичным профилем?

      А что, если поменять заголовки?

      Не бойтесь, что вас больше не выберут. Ваши особенности и таланты – основные критерии успеха

      Основной критерий выбора предприятий – атипичность кандидата

      Предприятиям необходимы атипичные кандидаты с творческими навыками поиска нестандартных решений

      Кандидаты с атипичной карьерой начинают соблазнять предприятия.

      Вот тогда наша атипичность приблизится к своему положительному аналогу и станет именно той уникальностью, о которой так мало говорят в профессиональном сообществе.

      Екатерина

      – тренер-консультант,

      – рекрутер,

      – амбассадор благотворительного центра.

      «Нужно относиться к своей атипичности не как к камню на шее, не как к собственной неудаче, а рассмотреть её с позиции благостных вещей, позитивности».

      Виталий

      – менеджер по продукту,

      – продавец онлайн-рекламы,

      – операционный менеджер,

      – менеджер по стратегическому планированию,

      – менеджер IT-проектов,

      – скрам-мастер.

      «Я долго комплексовал из-за того, что атипичный и не соответствую толпе. Но сейчас точно знаю, что я атипичный с плюсом, а не с минусом».

      Вывод: будучи атипичным кандидатом, оказавшимся в тупике профессионального лабиринта, не зацикливайтесь на том, как общество воспринимает ваш профессиональный путь. Ищите свою уникальность. Рано или поздно общество будет не в силах следовать архаичным правилам и номенклатурам, и вы сможете проявить свою атипичность, не опасаясь, что с вами что-то не так.

      Глава 3

      Предназначение: реальность или миф?

      Каждый человек вправе сомневаться в своем предназначении и время от времени отступать от него.

      Единственное, чего нельзя делать, – это забывать о нем.

Пауло Коэльо

      Желающего судьба ведет, а нежелающего – тащит.

Сенека

      Каждому человеку очень важно найти своё место в жизни, то место, где он незаменим, уникален и гениален, где раскроются и приумножатся все его способности. И поэтому задача каждого из нас – найти своё предназначение