Карьера: из минуса в плюс. Как полюбить свою профессиональную нестандартность и найти ресурс в атипичной карьере. Руководство для тех, кому сложно самореализоваться из-за постоянных перемен,. Ольга Басай

к профессиональной деятельности слово «уникальность» приобретает положительную коннотацию, а слово «атипичность» – ему противоположную!

      Где же граница между ними?

      Словарь определяет атипичность как отсутствие конформизма по отношению к модели общества, которая взята за образец. Атипичность – это выход из «нормальности», обычности, это непринятие существующих правил или ожиданий. Поэтому всякая атипичность является разрывом, расхождением, несоответствием по отношению к норме. Эта концепция поднимает вопрос самости личности (то есть её индивидуальности, самобытности, своеобразия) и проявляется в разных сферах нашей жизни.

      Изучив разные источники, я заметила, что этот вопрос остается не изучен современными социальными науками. В научной и популярной литературе мне трудно было найти конкретное определение этому термину в профессиональном смысле.

      Во Франции в 2010 году появились первые вестники, небольшие статьи об атипичности менеджеров на предприятии, а также о том, как атипичному кандидату удачно пройти интервью. Но это капля в море специализированной литературы, которую атипичные кандидаты не читают. Они воспринимают карьерные подъемы и спады как временные трудности, говорят, что это с ними «что-то не то», не знают, как направить свою атипичную карьеру в нужное русло.

      Где-то глубоко внутри они чувствуют, что надо как-то решить вопрос самореализации. Но как только они его себе задают, их накрывает волна сомнений, страхов, неуверенности.

      Моя собеседница Алла на вопрос, в чем заключается её атипичность, ответила:

      «Окружающим всё труднее навесить на меня этикеточку и проранжировать в своем мозгу. Кто я? И кто я «не»? За последние годы во фрилансе кем меня только не называли. А мне было смешно, когда пытались определить меня одним словом: массажист, косметолог, ароматерапевт, кремовар, специалист по…

      Мне всё труднее презентовать себя при новых знакомствах, так как то, чем я сейчас занимаюсь, вообще ставит многих в ступор. Стремление навесить на всё и на всех этикеточку – это лишь желание нашего менталитета упростить нам жизнь. Так ведь легче: привычно думать и привычно реагировать, привычно существовать на автопилоте. А потом раз – и сбой программы. Этикетка не подходит».

      Леся

      – медсестра,

      – руководитель центра реабилитации для детей с ДЦП,

      – руководитель службы доставки,

      – продажа рекламы,

      – учитель украинского языка,

      – медсестра в детском лагере,

      – консультант по грудному вскармливанию.

      «Мне 50 лет, и вопрос об атипичности меня очень беспокоит. Я с ним засыпаю и просыпаюсь. Что я в своей жизни сделала не так? Почему все нормальные люди проработали на одном месте и достигли чего-то, стали специалистами, а меня кидает из одной крайности в другую? Когда я прочитала ваш пост, поняла, значит, я не одна такая, значит, об этом можно хоть с кем-то поговорить».

      Людмила

      – гид,

      – преподаватель,

      – исполнительный