Кадровик. Самоучитель кадрового делопроизводства. И. Каравашкин

в соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ (распоряжение) о снятии дисциплинарного взыскания

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 194 ТК РФ

      Служебная записка на привлечение к дисциплинарной ответственности

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 193 ТК РФ

      Требование о даче письменных объяснений работником

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ, п. 24 «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621). Составляется работодателем. Примерная форма

      Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма

      Б. ДОКУМЕНТЫ, КАСАЮЩИЕСЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

      Акт комиссии по служебному расследованию

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 247 ТК РФ

      Акт об отказе в получении требования о даче объяснений причин нанесения материального ущерба

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ч. 2 ст. 247 ТК РФ

      Акт об отказе давать письменные объяснения

      Документ обязателен к применению. в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ. Составляется работодателем

      Акт об отказе работника предоставить объяснение по факту отсутствия материальных ценностей

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ. Составляется работодателем

      Объяснительная записка от работника о причинах возникновения ущерба

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ст. 247 ТК РФ

      Обязательство о возмещении ущерба в связи с расторжением трудового договора

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ. Составляется работником. Примерная форма

      Письменное объяснение работника о причинах возникновения ущерба

      Документ не обязателен к применению. Составляется работником. Применительно к ч. 2 ст. 247 ТК РФ

      Приказ (распоряжение) о привлечении работника к материальной ответственности

      Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ. Составляется работодателем

      Приказ о взыскании с коллектива (бригады) суммы причиненного ущерба

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 247 ТК РФ

      Приказ о назначении коллектива (бригады) материально-ответственных лиц

      Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 245 ТК РФ

      Приказ о создании комиссии для проведения расследования причин возникновения нанесенного ущерба

      Документ не обязателен к применению.