Искусство вдохновения. Елена Трускова

потому что сделано с любовью. Деньги идут после качества.

      Гораздо скучнее, хоть и гармоничнее, следующий вариант: для начала, не уходя с постылой работы, выделить себе жесткие дни и часы для работы над новым проектом. Некоторое время таким образом поработать над ним, ничего глобально не меняя в источниках заработка. Осознать, сколько времени личный проект не будет приносить денег совсем: полгода? год?

      А уже потом, на основе опыта и наблюдений за собой, решить, чего не хватает: времени? – можно договориться о сокращенном рабочем дне с уменьшением оплаты. Или дело в том, что работа отнимает все силы? – можно взять неоплачиваемый отпуск на три месяца и посвятить их проекту.

      «Неоплачиваемый отпуск на три месяца» звучит как что-то невероятное, а по факту его выдают всем, у кого нет конфликта с начальством и кто полезен на своем месте. Мои друзья и знакомые приходили в разных компаниях и разных городах увольняться, потому что собирались три месяца путешествовать по Азии или Южной Америке, а выходили из кабинета с заявлением на неоплачиваемый отпуск. Компании это выгоднее, чем искать нового человека и обучать его. Мотивации «мне нужно время для того, чтобы начать работу над личным проектом, я не хочу, чтобы меня отвлекали от работы мысли о том, что я никак не приступлю к делу» с дополнением «а после этого периода мне будет достаточно для поддержания проекта вечеров и выходных» должно быть достаточно.