В коллективной монографии впервые в российской литературе представлены результаты эмпирической апробации концепций корпоративных финансов, определяющих разнообразные финансовые решения в компаниях на развивающихся рынках капитала. Рассмотрены ключевые решения в политике финансирования и политике выплат, ачияние роста компаний путем диверсификации на стоимость компании. Особое внимание уделено интегрированному подходу к оценке эффективности компании на основе концепции корпоративной финансовой архитектуры. Данные по российским компаниям исследованы в сравнении с данными компаний других стран группы БРИК и выявлены специфические особенности финансовых решений компаний, оперирующих в России. Книга предназначена для магистров, аспирантов, преподавателей экономических университетов и научных сотрудников исследовательских центров.
В эпоху инновационной экономики, характеризующуюся условиями жесткой конкуренции, только уникальный характер имеющихся у предприятий управленческих ресурсов может обеспечить ему прочную конкурентную позицию h долгосрочной перспективе. Вовлечение в хозяйственную деятельность промышленного предприятия корпоративной памяти – как динамичного, непрерывно развивающегося управленческою ресурса, аккумулирующего и себе знания и опыт персонала, способствует эффективному решению стоящих перед ним задач и достижению поставленных целей.
Изложен широкий круг вопросов корпоративной логистики и управления цепями поставок от понятийного аппарата до процедуры европейской сертификации логистов, включая важнейшие области профессиональной деятельности логиста: управление логистическими процессами в производстве, закупках и дистрибьюции; транспортировку; управление логистическими рисками; складирование и грузопереработку; управление запасами; информационно-компьютерную поддержку логистики; контроллинг логистических бизнес-процессов; управление логистическими затратами и др. Отличительной особенностью монографии является анализ передового опыта ведущих компаний в области интегрированной логистики и управления цепями поставок. Книга снабжена большим количеством примеров и практических ситуаций, касающихся профессиональной деятельности логистов промышленных, торговых компаний и логистических провайдеров. Для специалистов компаний по логистике, управлению цепями поставок, маркетингу, продажам и производству, а также научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.
Монография посвящена поиску путей повышения эффективности государственного управления в условиях кризисных ситуаций. Прослежена взаимосвязь кризисной ситуации с проблематикой правовой неопределенности и юридически значимых рисков. Рассматриваются содержательные характеристики кризиса как социального феномена, причины и виды кризисных ситуаций, проблематика их правового определения, а также влияние кризиса на изменения в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Предложено универсальное средство согласования деятельности органов власти и их должностных лиц в кризисный период – механизм юридической координации. Сделан анализ основных недостатков работы органов государственной власти в условиях кризиса, в том числе в ситуации пандемии коронавирусной инфекции. Изучены вопросы правомерности ограничения конституционных прав граждан в условиях кризиса, вопросы введения в действие особых правовых режимов, предусматривающих иные, чем обычно, способы, формы и пределы реализации гражданами их субъективных прав. Выработаны полноценные развернутые рекомендации по совершенствованию правотворчества (предложены проекты необходимых нормативных правовых актов), практики толкования и систематизации права, правоприменения, а также контрольной (надзорной) юридической практики. Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами государственного управления в условиях кризисных ситуаций. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям юридических вузов.
В работе отражены результаты авторских исследований в отношении права и законодательства более 50 стран и зависимых территорий Европы, приведены ссылки на более чем 1500 нормативных актов зарубежных стран, изученных и систематизированных по содержанию автором в целях облегчения их восприятия читателем. Книга окажется полезной юристам-ученым и студентам (аспирантам)-юристам, политологам, социологам, а также практикующим юристам, специалистам в области государственного и муниципального права и управления, международного, в том числе европейского, права.
В монографии обобщены результаты многолетних исследований авторов, в том числе материалы, полученные в рамках гранта Российского фонда фундаментальных исследований 18-010-00192 «Кооперационно-сетевые взаимодействия как ресурс самоорганизации и достижения качественных результатов в экономике». Рассматриваются отдельные проблемы современной экономики и обосновывается необходимость качественно новых подходов к анализу и проектированию экономики кооперационно-сетевых взаимодействий на базе цифровизации бизнес-процессов и использования ключевых технологий – мобильности, облака, интернет-вещей, больших данных, искусственного интеллекта, блокчейн, межкорпоративного юридически значимого обмена. В монографии выделены ресурсы, проявляемые в кооперационно-сетевых взаимодействиях, для которых характерен системный прирост в процессе их использования. Конкретные исследования современного законодательства, налоговой практики, форм маркетинга и практик отдельных организаций и предприятий показывают, что достижение качественных результатов достигается на основе кооперационно-сетевых взаимодействий, включающих одновременно иерархические, квазирыночные и сетевые отношения, общего целеполагания, активного кооперирования ресурсов или их частей, активного взаимодействия партнеров на основе платформенных методов. Современная информационно-коммуникативная среда создает качественные возможности для участников по использованию новых законов для эффективного развития экономики, достижения сетевого эффекта от взаимодействия. Предназначена для научных и практических работников бизнеса, специалистов по управлению.
В монографии на основе методологии системною исследования предпринята попытка теоретико-методологического обоснования истоков, сущности и потенциала развития предпринимательской деятельности в России. Монография адресована преподавателям, аспирантам и студентам, изущающим экономику, философию, культурологию и социологию.
Развитие цифровых технологий, масштабная цифровизация, охватившая все передовые страны, вступление государств в эпоху шестого технологического уклада приводят к существенным изменениям самого государства, его устройства и функций. В монографии раскрываются фундаментальные трансформации современного государства под влиянием цифрового и технологического вектора его развития. Особое внимание уделяется качественным технологическим изменениям основных направлений деятельности государства, процессам создания правовых норм (правотворчества) и их практического воплощения в жизнь (правореализации). В качестве теоретической модели государства будущего выступает возникающее под влиянием новых технологий цифровое государство. Выход за рамки строгой научной рациональности в ее классическом понимании позволил исследоватьпостсовременное государство, феномен которого все больше становится реальностью и воплощается посредством цифровой правовой среды. Для ученых, практических работников органов государственной власти, аспирантов, студентов юридических факультетов.
В монографии представлены разработанные теоретические положения, методические и научно-практические рекомендации по управлению формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов – soft skills. Обоснована концепция управления формированием компетенций выпускников вузов. Рассмотрена разработанная и апробированная авторами методика формирования модели компетенций выпускников вузов. Представлена разработанная организационная модель управления формированием востребованных в современной экономике компетенций выпускников вузов на основе координации действий заинтересованных сторон. Методический и научно-практический инструментарий управления формированием компетенций выпускников позволяет осуществить оценку сформированности компетенций, формировать мотивацию освоения компетенций с участием выпускников, состоявшихся в профессии, выстраивать индивидуальные траектории формирования компетенций. Концептуальные и методические положения и выводы развивают существующие научные подходы к управлению формированием компетенций выпускников вузов. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом, а также для профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций.
Концепция управления стоимостью компании является в настоящее время общепринятой и в управленческом, и в академическом сообществах. Однако использование этой концепции на практике сопряжено с рядом проблем. В частности, большинство сложившихся подходов в рамках концепции управления стоимостью ориентируется преимущественно на компанию в целом и не учитывает особенности организационных структур современных компаний. Данная монография развивает подходы к реализации стоимостной модели управления и интегрирует их с вопросами оценки эффективности и совершенствования организационных структур, позволяя решать такие задачи, как оценка вклада каждого подразделения в стоимость компании, сравнение эффективности управления бизнес-единицами на сопоставимой основе, раздельная оценка влияния внешних и внутренних факторов на стоимость компании, повышение точности измерений в рамках доходного подхода к оценке стоимости бизнеса и изменение организационной структуры для роста стоимости компании. Монография носит ярко выраженный междисциплинарный характер, рассчитана на научных работников, преподавателей высших учебных заведений, студентов и высший управленческий персонал крупных коммерческих организаций, заинтересованных управлением стоимостью компании и повышением эффективности организационных структур.