ИНФРА-М
Все книги издательства ИНФРА-МТеория социального управления в высшей школе
В монографии исследованы ключевые компоненты сферы высшего образования. Научно обосновано возрастание роли прогностической функции управления в системе высшего образования. Раскрыта значимость социального управления в развитии компенсаторных возможностей социальной сферы и института высшего образования. Выявлены и специфицированы эмерджентные свойства социального управления высшей школой. Проведен теоретико-прикладной анализ практики развития социального управления высшим образованием. Осуществлен методологический анализ содержания и границ компетентностного подхода в современной системе высшего образования. Профилированы элементы целевого механизма социального управления на уровне образовательной организации высшей школы. Репрезентирована характеристика ключевых уровней управления в высшем образовании. Диагностирована необходимость смены целевой парадигмы в сфере управления высшей школой. Разработана и предложена методологическая платформа социопрогностического подхода к социальному управлению образованием и вузовской наукой. Выявлены феномены и специфицированы эффекты научного предвидения в социальном управлении. Выдвинут и аргументирован авторский подход к классификации методов социального прогнозирования. Раскрыто дискурсивное различие фундаментальной и прикладной науки о будущем. Книга предназначена для аспирантов и преподавателей вузов, специалистов и экспертов по управлению в сфере высшего образования.
Теория и методология формирования стратегий развития горно-химических холдингов
Монография посвящена теории и методологии формирования развития горно-химических холдингов. Рассматриваются особенности развития компаний по производству минеральных удобрений в условиях зрелости горно-химической отрасли. Определены основные особенности развития горно-химических компаний в сложившихся отраслевых и рыночных условиях. Представлена концептуальная схема стратегического развития горно-химической компании в условиях зрелой горно-химической отрасли с учетом отраслевых и рыночных особенностей функционирования. Приведены основные направления стратегического развития отечественных горно-химических компаний. Издание будет полезно для соискателей научных степеней, магистрантов экономических и управленческих направлений, преподавателей, а также для специалистов в области управления, работающих в горно-химических холдингах.
Стратегия развития ремонтных служб предприятия
Концептуальный подход к планированию ремонтов металлургического оборудования направлен на снижение числа аварий, неплановых простоев и уменьшение выхода брака. Разработанная инновационная модель подходов в планировании ремонтов металлургического оборудования включает направления обновления основных производственных фондов (ОПФ), инвестиционные затраты, управленческий персонал. Инновационная модель формализована в системе приоритетов обновления ОПФ по критерию «минимум затрат» на основе теории ограничений. Алгоритм планирования ремонтов и затрат на техническое обслуживание и ремонт (ТОиР) включает перечень мероприятий по ТОиР оборудования с учетом политики ресурсообеспечения. Результаты исследований могут быть использованы менеджерами металлургических и машиностроительных предприятий при диагностике ключевых проблем («узких мест»), которые препятствуют развитию организации, своевременному обновлению основного технологического оборудования и предупреждению аварийных ситуаций. Также разработчики программного обеспечения автоматизированных систем могут значительно улучшить коммуникационные взаимодействия с организациями-исполнителями, заказчиками; научными и научно-педагогическими коллективами в области планирования и управления ТОиР, а также студентами, магистрантами и аспирантами, занимающимися проблемами ремонтов.
Стратегия восстановления конкурентоспособности отечественной ракетно-космической промышленности
Владимир Александрович Баринов
Актуальным вопросом развития ракетно-космической промышленности становится расширение привлекаемых средств, включая частные инвестиции, а также повышение эффективности использования бюджетных средств. На основе анализа реального положения на рынке и в отрасли, использования современного инструментария стратегического управления дано обоснование концепции развития ракетно-космической промышленности. Предложены способы дифференциации услуг отрасли для максимизации ее доходной части на основе расширения услуг космической деятельности и организации процессов коммерциализации новаций. Для специалистов стратегического планирования крупных компаний, исследователей менеджмента и корпоративного управления, ученых-экономистов и аспирантов, преподавателей дисциплин стратегического менеджмента, для слушателей программ МВА, студентов магистратуры и бакалавриата.
Репутационный менеджмент в российском университете: проблемы и решения
В монографии представлены новые результаты исследования ключевых аспектов репутационного менеджмента университета. Освещены теоретические подходы к изучению репутации и репутационной ответственности, репутационного капитала и репутационных рисков высшего учебного заведения в рамках репутационного менеджмента, дана оценка состояния и проблем развития репутационного менеджмента университета. Предложены рекомендации по повышению эффективности репутационного менеджмента в российских университетах: развитию системы репутационного менеджмента, в том числе системы репутационной ответственности университета и технологий ее формирования, методов управления репутационным капиталом и репутационными рисками вуза. Представляет интерес для вузовских руководителей различных уровней управления, профессорско-преподавательского состава университетов, а также для всех, кто исследует рассматриваемую проблему. Кроме того, будет полезна студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Управление персоналом».
Ректоры России: система и механизмы профессионального становления
Исследованы особенности состава, деятельности и профессиональной карьеры ректорского корпуса. Монография подготовлена по результатам проектов «Научно-методическое обеспечение системы управления высшим учебным заведением на основе мониторинга содержания деятельности и организации работы с руководящими кадрами высших учебных заведений» (№ гос. рег. 01200603693) и «Методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров в высших учебных заведениях России, сопровождения и управления их профессиональным продвижением» (№ гос. рег. 01201061657), выполненных Пензенским государственным университетом архитектуры и строительства в рамках программ Минобрнауки России «Развитие научного потенциала высшей школы (2006-2009 гг.)» и Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы». Адресована руководящему составу вузов, сотрудникам, зачисленным в резерв на руководящие должности, специалистам, исследующим эти проблемы.
Производственный потенциал предприятий машиностроения: оценка, динамика, резервы повышения
В монографии рассмотрены методологические основы формирования, оценки и анализа динамики производственного потенциала предприятий машиностроительного комплекса. Описанный подход имеет ряд преимуществ по сравнению с другими, описанными в литературе, так как обеспечивает целенаправленность и комплексность проведения исследования, методологически обоснованный алгоритм поиска и реализации резервов роста производственного потенциала, объективную оценку достигнутых результатов и последующее повышение эффективности хозяйственной деятельности. Для решения прикладных вопросов управления производственным потенциалом в монографии применяются методы многомерного статистического анализа. Рекомендуется для использования студентами, аспирантами, преподавателями экономических вузов и факультетов, менеджерами промышленных предприятий.
Практические приложения анализа среды функционирования (Data Envelopment Analysis) к решению задач экологического менеджмента
Методология анализа среды функционирования (в англоязычном варианте – Data Envelopment Analysis) в течение последних 30 лет является одним из наиболее популярных и динамично развивающихся направлений в исследованиях операций. И если раньше модели DEA были знакомы только профессиональным математикам, то в последние годы появилось множество новых и интересных приложений методологии DEA к решению широчайшего спектра управленческих задач из различных сфер менеджмента. Популярность DEA объясняется, с одной стороны, тем, что данная методология основывается на фундаментальных положениях математической экономики, что позволяет в итоге получать достаточно легко интерпретируемые с точки зрения экономиста результаты моделирования. С другой стороны, преимуществом DEA является возможность моделирования деятельности экономических агентов в отсутствие каких-либо предположений о виде функциональной зависимости между потребляемыми ими входами и производимыми выходами, т.е. рассматривать деятельность любой производственной системы как «черный ящик». Однако методология DEA до сих пор мало известна в России, о чем косвенным образом свидетельствует отсутствие общепризнанной устоявшейся русскоязычной терминологии в данной области. Немногочисленные издания, посвященные DEA, как правило, написаны для специалистов, обладающих серьезной математической подготовкой. Монография призвана познакомить широкую аудиторию студентов, магистрантов, аспирантов, научных работников, а также специалистов-практиков из области менеджмента с возможностями использования методологии DEA для решения широкого класса практических задач. Особенностью монографии является фокусировка на сравнительно новом классе моделей DEA, специально разработанных для решения задач из области экологического менеджмента.
Методика построения адаптивной структуры управления строительным предприятием
В монографии рассмотрены вопросы разработки методических положений, анализа и построения новой организационной структуры управления строительным предприятием, адаптированной к условиям рыночной экономики, и оценки ее соответствия целям и стратегии предприятия. Предназначена для широкого круга руководителей и специалистов строительной отрасли, научных работников научно-исследовательских и проектных организаций, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов вузов.
Менеджмент. Кн. 7: Менеджмент в вузе
Книга включает избранные статьи С.Д. Резника, опубликованные в рецензируемых научных журналах в 2018—2020 годах. Рассматриваются проблемы менеджмента в высших учебных заведениях: управление в вузе, организация личного труда университетских менеджеров, управление социальной устойчивостью студентов. Для студентов, аспирантов, преподавателей и управленческого корпуса высших учебных заведений, а также для всех, кто интересуется проблемами менеджмента в высшем учебном заведении.