ИНФРА-М
Все книги издательства ИНФРА-МУправление высшим образованием и наукой: опыт, проблемы, перспективы
Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям развития системы высшего профессионального образования и системы подготовки и аттестации научных кадров. Работа выполнена коллективом ученых России, Украины, Литвы и Польши. Книга адресована специалистам, исследующим проблемы высшего профессионального образования и системы подготовки и аттестации научных кадров. Предcтавит интерес также для аспирантов высших учебных заведений, студентов направления 38.03.02 «Менеджмент» (бакалавры) и 38.04.02 «Менеджмент» (магистры).
Управление взаимоотношениями с потребителями образовательных услуг в сфере высшего профессионального образования
В монографии раскрыто содержание клиентоориентированного методологического подхода к управлению российскими вузами, на основе положений CRM-концепции представлены результаты исследования реальной практики управления взаимоотношениями ряда вузов Приволжского федерального округа с потребителями образовательных услуг. Осуществлена оценка удовлетворенности и лояльности потребителей образовательных услуг к вузам, спроектирована система управления взаимоотношениями вуза с потребителями образовательных услуг. Для специалистов и исследователей в области управления взаимоотношениями вуза с потребителями образовательных услуг, студентов и аспирантов экономических специальностей.
Управление в социально-экономических системах бесприбыльного сектора
Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления в системах бесприбыльного сектора экономики России. Основное внимание уделено проблемам, непосредственно связанным с воспроизводством человеческого капитала России и его регионов. Подготовлена группой ученых, представляющих различные регионы России (Москва, Пенза, Саранск).
Теория социального управления в высшей школе
В монографии исследованы ключевые компоненты сферы высшего образования. Научно обосновано возрастание роли прогностической функции управления в системе высшего образования. Раскрыта значимость социального управления в развитии компенсаторных возможностей социальной сферы и института высшего образования. Выявлены и специфицированы эмерджентные свойства социального управления высшей школой. Проведен теоретико-прикладной анализ практики развития социального управления высшим образованием. Осуществлен методологический анализ содержания и границ компетентностного подхода в современной системе высшего образования. Профилированы элементы целевого механизма социального управления на уровне образовательной организации высшей школы. Репрезентирована характеристика ключевых уровней управления в высшем образовании. Диагностирована необходимость смены целевой парадигмы в сфере управления высшей школой. Разработана и предложена методологическая платформа социопрогностического подхода к социальному управлению образованием и вузовской наукой. Выявлены феномены и специфицированы эффекты научного предвидения в социальном управлении. Выдвинут и аргументирован авторский подход к классификации методов социального прогнозирования. Раскрыто дискурсивное различие фундаментальной и прикладной науки о будущем. Книга предназначена для аспирантов и преподавателей вузов, специалистов и экспертов по управлению в сфере высшего образования.
Теория и методология формирования стратегий развития горно-химических холдингов
Монография посвящена теории и методологии формирования развития горно-химических холдингов. Рассматриваются особенности развития компаний по производству минеральных удобрений в условиях зрелости горно-химической отрасли. Определены основные особенности развития горно-химических компаний в сложившихся отраслевых и рыночных условиях. Представлена концептуальная схема стратегического развития горно-химической компании в условиях зрелой горно-химической отрасли с учетом отраслевых и рыночных особенностей функционирования. Приведены основные направления стратегического развития отечественных горно-химических компаний. Издание будет полезно для соискателей научных степеней, магистрантов экономических и управленческих направлений, преподавателей, а также для специалистов в области управления, работающих в горно-химических холдингах.
Стратегия развития ремонтных служб предприятия
Концептуальный подход к планированию ремонтов металлургического оборудования направлен на снижение числа аварий, неплановых простоев и уменьшение выхода брака. Разработанная инновационная модель подходов в планировании ремонтов металлургического оборудования включает направления обновления основных производственных фондов (ОПФ), инвестиционные затраты, управленческий персонал. Инновационная модель формализована в системе приоритетов обновления ОПФ по критерию «минимум затрат» на основе теории ограничений. Алгоритм планирования ремонтов и затрат на техническое обслуживание и ремонт (ТОиР) включает перечень мероприятий по ТОиР оборудования с учетом политики ресурсообеспечения. Результаты исследований могут быть использованы менеджерами металлургических и машиностроительных предприятий при диагностике ключевых проблем («узких мест»), которые препятствуют развитию организации, своевременному обновлению основного технологического оборудования и предупреждению аварийных ситуаций. Также разработчики программного обеспечения автоматизированных систем могут значительно улучшить коммуникационные взаимодействия с организациями-исполнителями, заказчиками; научными и научно-педагогическими коллективами в области планирования и управления ТОиР, а также студентами, магистрантами и аспирантами, занимающимися проблемами ремонтов.
Стратегия восстановления конкурентоспособности отечественной ракетно-космической промышленности
Владимир Александрович Баринов
Актуальным вопросом развития ракетно-космической промышленности становится расширение привлекаемых средств, включая частные инвестиции, а также повышение эффективности использования бюджетных средств. На основе анализа реального положения на рынке и в отрасли, использования современного инструментария стратегического управления дано обоснование концепции развития ракетно-космической промышленности. Предложены способы дифференциации услуг отрасли для максимизации ее доходной части на основе расширения услуг космической деятельности и организации процессов коммерциализации новаций. Для специалистов стратегического планирования крупных компаний, исследователей менеджмента и корпоративного управления, ученых-экономистов и аспирантов, преподавателей дисциплин стратегического менеджмента, для слушателей программ МВА, студентов магистратуры и бакалавриата.
Репутационный менеджмент в российском университете: проблемы и решения
В монографии представлены новые результаты исследования ключевых аспектов репутационного менеджмента университета. Освещены теоретические подходы к изучению репутации и репутационной ответственности, репутационного капитала и репутационных рисков высшего учебного заведения в рамках репутационного менеджмента, дана оценка состояния и проблем развития репутационного менеджмента университета. Предложены рекомендации по повышению эффективности репутационного менеджмента в российских университетах: развитию системы репутационного менеджмента, в том числе системы репутационной ответственности университета и технологий ее формирования, методов управления репутационным капиталом и репутационными рисками вуза. Представляет интерес для вузовских руководителей различных уровней управления, профессорско-преподавательского состава университетов, а также для всех, кто исследует рассматриваемую проблему. Кроме того, будет полезна студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент» и «Управление персоналом».
Ректоры России: система и механизмы профессионального становления
Исследованы особенности состава, деятельности и профессиональной карьеры ректорского корпуса. Монография подготовлена по результатам проектов «Научно-методическое обеспечение системы управления высшим учебным заведением на основе мониторинга содержания деятельности и организации работы с руководящими кадрами высших учебных заведений» (№ гос. рег. 01200603693) и «Методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров в высших учебных заведениях России, сопровождения и управления их профессиональным продвижением» (№ гос. рег. 01201061657), выполненных Пензенским государственным университетом архитектуры и строительства в рамках программ Минобрнауки России «Развитие научного потенциала высшей школы (2006-2009 гг.)» и Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы». Адресована руководящему составу вузов, сотрудникам, зачисленным в резерв на руководящие должности, специалистам, исследующим эти проблемы.
Производственный потенциал предприятий машиностроения: оценка, динамика, резервы повышения
В монографии рассмотрены методологические основы формирования, оценки и анализа динамики производственного потенциала предприятий машиностроительного комплекса. Описанный подход имеет ряд преимуществ по сравнению с другими, описанными в литературе, так как обеспечивает целенаправленность и комплексность проведения исследования, методологически обоснованный алгоритм поиска и реализации резервов роста производственного потенциала, объективную оценку достигнутых результатов и последующее повышение эффективности хозяйственной деятельности. Для решения прикладных вопросов управления производственным потенциалом в монографии применяются методы многомерного статистического анализа. Рекомендуется для использования студентами, аспирантами, преподавателями экономических вузов и факультетов, менеджерами промышленных предприятий.