Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаThe Art of Connection
Book emphasizes the role of creativity, as opposed to canned routines, in building rapport Author averages 50 speaking events per year with corporate and educational groups Gelb’s work aligns with current interest in the concept of emotional intelligence Gelb will hold future seminars in conjunction with Omega Institute, Esalen Institute, and the SHIFT Network
The Power of the Herd
Linda Kohanov is beloved for her groundbreaking articulation of “the way of the horse,” an experiential wisdom known to riders for centuries but little studied or adapted to off-horse use. Now Kohanov takes those horse-inspired insights on the nonverbal elements of exceptional communication and leadership into the realms of our workplaces and relationships. Here we explore the benefits of “nonpredatory power” in developing assertiveness, fostering creativity, dealing with conflict, and heightening mind-body awareness.
In “A Brief History of Power,” the first part of this far-reaching book, Kohanov profiles cultural innovators who employed extraordinary nonverbal leadership skills to change history, usually on horseback: Winston Churchill, George Washington, Alexander the Great, and Siddhartha Gautama (the Buddha), among others. She also draws on the behavior of mature horse herds, as well as the herding cultures of Africa and Mongolia, to debunk theories of dominance hierarchies, challenge ingrained notions of “survival of the fittest,” and demonstrate the power of a consensual leadership in which governing roles are fluid.
Kohanov then adapts these lessons into twelve powerful guiding principles we can all incorporate into our work and personal lives. Eloquent and provocative, this is horse sense for everyone who seeks to thrive in the herds we all run in – our communities, careers, families, and friendships.
The Good Ones
Employers look for two things when hiring or promoting people: knowledge and skill. They rarely, if ever, consider character. Yet character is the key to extraordinary business success. The Good Ones presents ten crucial qualities of high-character employees, qualities that enhance employee satisfaction, client relationships, and the bottom line.
You’ll read stories from managers and employees across the U.S. and beyond who reveal how honesty, courage, loyalty, and patience have helped their organizations maintain an edge over the competition. Each chapter is devoted to a single quality of character and ends with questions employers can use to hire and promote the Good Ones – people who are consistently honest, accountable, fair, and grateful.
Whether you’re looking to bring new people into your organization or seeking a job or promotion yourself, The Good Ones will help you appreciate in practical terms why character is the missing link to excellence.
La Escuela de Chicago
La Escuela de Chicago es conocida internacionalmente por su defensa de instituciones que promuevan la economía de libre mercado y las sanas políticas macroeconómicas, siendo Milton Friedman y Gary Becker figuras centrales.En Chile, esta escuela ha jugado un rol fundamental gracias a un convenio materializado a fines de los años cincuenta con la Pontificia Universidad Católica de Chile y que dio lugar a un potente intercambio de profesores y alumnos para modernizar la enseñanza de esta ciencia. Estos profesionales han influido decisivamente en las reformas a la economía que permitieron un notable proceso de desarrollo durante las últimas décadas.La primera parte del libro presenta los rasgos esenciales del ambiente que prevaleció a lo largo del tiempo en el Departamento de Economía de la Universidad de Chicago, y la segunda examina los aspectos distintivos de la investigación y docencia en las diferentes áreas de dicha disciplina. Escrito por ex alumnos de esta universidad, los reveladores artículos analizan en qué medida se puede hablar verdaderamente de una «escuela» para referirse a la enseñanza de la economía impartida en ella y presentan el conjunto de ideas y políticas que impactaron de manera decisiva el desarrollo de Chile.Esta segunda edición cuenta con un prólogo inédito del Premio Nobel de Economía, James Heckman, quien destaca el decisivo rol que ejercieron las ideas de Chicago y los economistas que las implementaron –desde el gobierno y la academia– para hacer de nuestro país un ejemplo en Latinoamérica. A menudo resulta fácil pasar por alto el poder de las buenas ideas. Ellas rara vez llevan a cambios inmediatos de las políticas. Al contrario, se filtran en el tejido de la enseñanza académica, las discusiones sobre políticas públicas y la sociedad como un todo. Y gradualmente reemplazan nociones obsoletas sobre la economía y la sociedad y pavimentan el camino para políticas públicas sabias. James Heckman Premio Nobel de Economía 2000
Diagnóstico organizacional
El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficiencia y la calidad de los sistemas organizacionales.El presente libro ofrece una visión global acerca del Diagnóstico de Organizaciones. Se trata de reseñar aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con él, se espera llenar el vacío derivado de la ausencia de textos actualizados en esta importante temática.
Milton Friedman: la vigencia de sus contribuciones
La doctrina económica de Milton Friedman (1912-2006), al mismo tiempo criticada y defendida, sigue plenamente vigente. Considerado uno de los más grandes economistas de su época y representante señero de la llamada Escuela de Chicago, recibió multitud de honores, incluido el Premio Nobel de Economía (1976). Su idea de mercados competitivos y libres de la intervención del Estado fue la base de las políticas neoliberales que se establecieron en algunos países en la década de 1980, incluido Chile.Este libro reúne un conjunto de trabajos que revisan el impacto de los aportes de Friedman en distintos ámbitos, desde la metodología de estudio en Economía hasta el vínculo entre la institucionalidad política y el sistema económico. Sus autores, todos connotados y reconocidos especialistas en el área, entregan importantes elementos para los debates de política económica y diseño institucional que enfrentan hoy la mayoría de los países. No tengo ninguna duda de que es lejos el mejor economista del siglo XX…… En la batalla de las ideas, las suyas en pro de la libertad y de la competencia de los mercados se han impuesto en gran parte del mundo, y desde luego en los países que han logrado progresos notables. Sergio De Castro en el Prólogo del libro.
Универсальная защита
В книге мы поговорим о способах и стратегии психологической защиты. От чего следует защищаться? Защищаться следует от страха, паралича, сомнений, уныния, агрессоров, манипуляторов, болезней, неудач, случайностей и т.д. Главной особенностью книг «Разномыслие» является их беспрецедентная честность и многогранность. Никакой цензуры мысли, абсолютная свобода идей и слов. Разномыслие – путеводитель по лабиринтам мысли. Концентрат информации. Время – деньги. Мысли, которые навсегда изменят твоё понимание жизни. ДНК и РНК мысли. Готовые кубики ЛЕГО, из которых можно собирать любые идеи и цели.
The 7 Habits of Highly Effective People
#1 Amazon Best Seller! – Wall Street Journal Best Seller! – Infographics Edition What are the habits of successful people? The 7 Habits of Highly Effective People has captivated readers for 25 years. It has transformed the lives of Presidents and CEOs, educators, parents, and students—in short, millions of people of all ages and occupations have benefited from Dr. Covey's 7 Habits book. And, it can transform you. Infographics Edition: Stephen Covey’s cherished classic commemorates the timeless wisdom and power of the 7 Habits book, and does it in a highly readable and understandable, infographics format. This 7 Habits book guides you through each habit step-by-step: Habit 1: Be ProactiveHabit 2: Begin With The End In MindHabit 3: Put First Things FirstHabit 4: Think Win-WinHabit 5: Seek First To Understand Then Be UnderstoodHabit 6: SynergizeHabit 7: Sharpen The Saw Dr. Covey's 7 Habits book is one of the most inspiring and impactful books ever written. Now you can enjoy and learn critical lessons about the habits of successful people that will enrich your life's experience. And, it's in an inforgraphics format that makes it easy for you to learn and apply Dr. Covey's habits of successful people.
If You Will Lead
If You Will Lead: Enduring Wisdom for 21st-Century Leaders provides readers with guidance for any sort of leadership journey. Whether you are a seasoned executive or just starting your first leadership role, this book will help you grow as a leader. Doug Moran starts by posing four critical questions for every reader to consider:1. Who am I?2. What do I want?3. How can I get others to make their own choice to follow me?4. How can I earn and retain the privilege to lead? If You Will Lead helps each reader discover his or her own answers to these pivotal questions.Moran has taken Rudyard Kipling’s classic poem «If–» and created a leadership framework out of it that comprises sixteen eternal and essential leadership attributes. He draws on noteworthy historical events to illustrate how great leaders like Martin Luther King, Abraham Lincoln, Mother Teresa, and others applied these leadership attributes to achieve extraordinary results. If You Will Lead uses the power of storytelling to teach its leadership lessons. It combines bigger-than-life examples with everyday stories to help leaders apply its lessons to their own leadership challenges, whatever they may be. It's a practical guide that offers numerous resources and tools to help readers hone their skills and achieve their full potential.