Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаУправление национальной системой продовольственного обеспечения: состояние и развитие. (Монография)
В монографии рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы совершенствования организации и механизма управления развитием национальной системы продовольственного обеспечения с учетом параметров продовольственной безопасности, факторов влияния, процессов глобализации продовольственного рынка. Работа представляет теоретический, методический и практический интерес для научных работников, работников сферы управления, аспирантов, бакалавров и магистрантов.
Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии. (Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно – практической конференции «Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии», состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
Теория организации. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Учебное пособие посвящено фундаментальным вопросам теории организации. В книге рассматриваются научные основы теории организации. Проведены методологические основы организационной теории и подробная топологическая классификация организаций. Обсуждаются и детализируются такие вопросы, как организационная структура, неэффективность системы управления, организационная эффективность и методы ее оценки, подходы к экспертизе и исследованию организации.
Сетевые формы образовательного партнерства. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Сетевая форма организации обучения, взаимодействие вузов, НИИ, образовательных организаций и производственных предприятий представляет собой новый уровень сотрудничества. Сетевое взаимодействие – это инновационный вариант образовательного процесса, в основу которого положены принципы открытости образовательного пространства, повышение качества подготовки специалистов, рациональное использование высокотехнологичного оборудования и современных технологий – как закономерный результат синергетических эффектов сетевых взаимодействий. Качественная трансформация образовательного процесса в рамках реализации сетевого сотрудничества обусловлена выбором моделей и сценариев реализации образовательных программ, систему горизонтальных и вертикальных связей, предопределяет потребность в продвижении сетевых образовательных программ. Отмечены отдельные проблемы сетевого партнерства, сетевой организации научной среды и применения сетевого договора. Монография представляет интерес для руководителей, научных сотрудников, профессорско-преподавательского состава и обучающихся аспирантуры, магистратуры в области образовательного менеджмента.
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Аудиокнига содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Майкл Армстронг – бывший главный экзаменатор CIPD – самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward и независимый консультант по вопросам управления. Ранее директор по персоналу издательской компании. Чтобы руководить людьми, мало быть профессионалом в своей области – нужно также быть стратегом и психологом, то есть знать наверняка: • как грамотно организовать работу и мотивировать коллег; • как правильно формировать и оценивать команду; • когда и как делегировать обязанности; • как разрешать конфликты между подчиненными. Из аудиокниги «Управление людьми» вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки. Это универсальное руководство, которое научит менеджеров и руководителей управлять своими сотрудниками так, чтобы добиваться лучших результатов и решать любые проблемы. Книга «Управление людьми» выпущена в удобном небольшом формате с интегральным переплетом. Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. © Оформление ООО «Издательство АСТ», 2022 © & ℗ ООО «Издательство АСТ», «Аудиокнига», 2022
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.
Ключевые идеи книги: Гибкая личность. Как избавиться от ограничивающих убеждений и изменить свое будущее. Бенджамин Харди
Это саммари – сокращенная версия книги «Гибкая личность. Как избавиться от ограничивающих убеждений и изменить свое будущее» Бенджамина Харди. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. «Что поделаешь, судьба…», «Таким уж я уродился», «Видать, на роду написано» – как часто мы отпускаем подобные реплики или слышим их от других! И уж точно не по радостному поводу. Вот новость, которая радикально изменит вашу судьбу: нет никакой судьбы. Ни у кого на роду не написаны никакие мрачные пророчества. Меняться может каждый, вне зависимости от того, 15 ему лет или 95. Мы сами выбираем самих себя. Вы готовы сделать самый важный выбор в своей жизни – выбор собственного будущего? Тогда доктор психологии Бенджамин Харди готов стать вашим проводником!
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Чтобы руководить людьми, мало быть профессионалом в своей области – нужно также быть стратегом и психологом, то есть знать наверняка: как грамотно организовать работу и мотивировать коллег; как правильно формировать и оценивать коллектив; когда и как делегировать обязанности; как разрешать конфликты между подчиненными. Из этой книги вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Служение. Жизнь, наполненная смыслом
Бывали ли у вас ситуации, когда жизнь, проживаемая каждый день, казалась бессмысленной? Вы долгое время пытались понять, в чем смысл вашей жизни, а потом забросили эту затею, и стали жить, как все? В книге автор, профессиональный коуч, рассказывает, как стать счастливым и гармоничным человеком, и изменить жизнь, действуя из принципа служения. Книга поможет принимать решения, основанные на принципах служения в бизнесе, в отношениях с близкими и в отношениях с самим собой. Эта книга поможет вам понять собственные цели и ценности, и обрести жизнь, наполненную смыслом. Прочитав ее, вы сможете найти свое предназначение, свой смысл жизни, и воплотить его на практике.
Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай
Ваша компания зарабатывает или выживает? В современном мире, где кризис может случиться в любой день, а условия для предпринимательской деятельности постоянно меняются, самыми большими ценностями для собственника становится стабильность и рост. Но как этого достигнуть, если продукт плохо продается, сотрудники не хотят нормально работать, а в операционной деятельности полный бардак? Нужна система управления! Денис Шешуков с 2002 года занимается систематизацией бизнеса, разрабатывает и внедряет инструменты управления бизнесом через цели собственника и реализовал более 150 проектов (в России, Израиле, Турции, Индии, Казахстане). Опираясь на накопленный опыт, он создал эту книгу, которая поможет вам провести диагностику своего бизнеса и создать свою уникальную систему управления. Эта книга точно нужна вам, если вы: • постоянно находитесь в аврале, решаете проблемы и исправляете чужие ошибки; • не понимаете, как выйти на новый уровень дохода; • живете от одного кассового разрыва до следующего; • не знаете, чем занимаются ваши сотрудники; • устали сражаться за выживание своего бизнеса. В этой книге – полный алгоритм создания успешной компании, позволяющей собственнику достигать своих целей. Вы научитесь: • Считать – поймете, что происходит у вас в компании. • Планировать – построите маршрут достижения целей. • Нанимать – соберете команду профессионалов и начнете платить за результат. • Контролировать – наладите систему, которая поможет отслеживать эффективность сотрудников и выйти из операционного управления. Эта книга – практика нового мышления собственника, ведущая на высшую ступень эволюции бизнеса.