Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персонала
Самоменеджмент . (Бакалавриат). Учебное пособие
Цель практикума – дать практические навыки по современным формам и методам управления поведением личности и группой для повышения эффективности деятельности организации. Полученные знания и навыки должны обеспечить умение самостоятельно и эффективно решать реальные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения. Практикум содержит ситуационные задачи, анаграммы и тесты, апробированные авторским коллективом в учебном процессе. Практикум ориентирован на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также на профессионалов – менеджеров, которые хотели бы получить познания в области современного управления: Человек как руководитель и гражданин (формирование познаний о его сущности), человек и окружающая среда, теория и методология менеджмента. Надеемся, что данный практикум будет полезен и преподавателям учебных заведений.
Метрология, стандартизация и сертификация в сервисе и туризме. (Бакалавриат). Учебное пособие
Леонид Владимирович Баумгартен
Перечислены направления деятельности, способствующие совершенствованию качества и повышению привлекательности сервисной деятельности. Приведены основная терминология в области метрологии, объект, предмет, методы исследований и задачи метрологии. Изложены теоретические основы метрологии, включая ее структуру, основные понятия, связанные с объектами измерения и шкалами измерения, со средствами измерений, погрешностями измерений, многократным измерением, включая алгоритм обработки данного измерения. Раскрыты основы метрологического обеспечения, в том числе в сфере услуг. Рассмотрены вопросы, связанные с правовыми основами обеспечения единства измерений, вопросы обязательного и добровольного подтверждения соответствия, включая объекты, формы, схемы, способы обеспечения доказательств, организацию работ, оформление ее результатов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами метрологии, стандартизации и сертификации.
The design, art and methods of modern change management. (Аспирантура, Бакалавриат). Учебник.
Александр Анатольевич Гретченко
In the conditions of turbulence of the economy, poor predictability of market behavior, issues of organizational change become crucial for the life of almost any organization. Knowledge of the theory and practice of such changes are, in this regard, absolutely necessary for the modern manager. The training material is grouped into eight chapters, contains a theoretical part and practical tasks, including questions for discussion at seminars, training cases and tasks, tests for knowledge verification. For training bachelors and masters in the areas of training 38.03.02 and 38.04.02. Can be used as a textbook for teaching disciplines: “Change Management” «Strategic Management», «Strategic Analysis», “Corporate Governance”.
Педагогика в управлении персоналом. (Бакалавриат). Учебное пособие
Рассмотрены теоретические основы управления персоналом, содержание педагогической компетентности менеджера. Проанализирован зарубежный опыт управления развитием персонала. Определены педагогические функции менеджера, содержание его педагогической компетентности. Особое внимание уделено педагогическим основам профессионального отбора и аттестации персонала, управления адаптацией, карьерой, обучением персонала в организации. Выявлены особенности воспитания в коллективе и основные педагогические техники менеджера. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом».
Скрипты успешного менеджмента. (Бакалавриат). (Монография)
В монографии последовательно анализируется влияние основных направлений менеджмента на эффективность деятельности организации. Проводится исследование западного опыта менеджмента и возможность его использования в российском бизнесе. Приводятся примеры и даются некоторые рекомендации для успешного управления финансово – экономической деятельностью организации. Подходы к успешному ведению хозяйственной деятельности каждой организации сугубо индивидуален и зависит от факторов внешней и внутренней среды. Правильно продиагностировать эти факторы, понять сущность проблем и пути выхода из них – залог успешности и процветания организации.
Экономика труда. (Бакалавриат). Учебное пособие.
В учебном пособии рассмотрены теоретические основы трудовой деятельности, взаимоотношения труда и общества, труда и бизнеса, внутрифирменная трудовая деятельность и управление трудом. Эти знания в области экономики труда необходимы в теоретической и практической подготовке экономистов и управленцев высшей квалификации во всех сферах профессиональной деятельности. Пособие предназначено для студентов, продолжающих учебу в магистратуре, аспирантов, преподавателей, научных работников и лиц, повышающих свою квалификацию самостоятельно или на разного рода курсах.
Риск-ориентированное управление в государственном и корпоративном секторе экономики города Москвы. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Сборник статей.
Сборник научных трудов подготовлен по итогам проведенной 18 марта 2020 года в Московском городском университете управления Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова научно-практической конференции "Риск-ориентированное управление в государственном и корпоративном секторе экономики города Москвы" Издание предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов в области экономики, права, государственного и муниципального управления, также может быть использовано в системе переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
Кросс-культурные коммуникации (с практикумом). (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Содержатся определения основных понятий и категорий теории и практики кросс-культурной коммуникации, раскрываются особенности вербальных и невербальных средств кросс-культурной коммуникации, выявляются барьеры кросс-культурных коммуникаций и определяются направления их преодоления, анализируются способы повышения эффективности кросс-культурного взаимопонимания между участниками общения. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Управление персоналом», магистрантов, аспирантов, специалистов в области культурологии, лингвистов, социологов, политологов, туристов, журналистов и всех, кто интересуется проблемами коммуникации в культуре.
Управление нематериальными активами и деловой репутацией. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Научным миром, практиками бизнеса признано, что фактическая доля нематериальных активов в составе активов организации, отдельного продукта превышает 50 , доходит в отдельных видах деятельности до 90 и выше. Однако эти активы не отражены в отчетности, часто не идентифицированы. Собственники, управляющие признают в лучшем случае наличие «бренда» и «репутации». Однако упускают из вида огромное количество активов, которые прямо влияют на устойчивое развитие, эффективность и результативность, на шансы преодолеть кризисные ситуации. В работе дан анализ состава нематериальных активов, методы измерения и защиты, приведены простые, но эффективные методы использования нематериальных активов и репутации в практической деятельности организаций.