Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаКорпоративная социальная ответственность. (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность». Призвано сформировать систему знаний, умений и навыков в области ответственности коммерческих организаций за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом».
Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки. (Бакалавриат). Монография.
Владимир Александрович Дресвянников
Раскрыто содержание понятия «интеллектуальный капитал человека», определено его значение в экономике знаний, представлена классификация, сформирована комплексная структура и раскрыта взаимосвязь ее элементов. Разработана общая методология оценки, формирования и развития человеческого интеллектуального капитала, рассмотрены практические вопросы его социально-психологической и стоимостной оценки на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном с использованием методов статистики, психометрического анализа, оценки стоимости бизнеса. Монография будет полезна менеджерам по персоналу, психологам, руководителям организаций, специалистам по организационному развитию, ученым, интересующимся вопросами управления интеллектуальным капиталом организации, формирования и развития человеческих ресурсов, студентам и аспирантам экономических вузов.
Теория организации. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Обобщен материал учебной и специальной литературы, посвященный организационному аспекту управленческой деятельности. В пособии подчеркивается универсальность законов и принципов организации для различных систем, даются простые для восприятия определения основных категорий организационной науки, приводятся разнообразные примеры, способствующие пониманию основ организационной деятельности. Рассмотрены нормативные основы и обобщенный опыт по организационному проектированию и оценке эффективности организационных решений. Соответствует ФГОС ВО 3 . Для студентов бакалавриата, магистрантов и аспирантов, обучающихся по направлению «Менеджмент», преподавателей и специалистов-практиков.
Закупочная деятельность образовательных организаций творческого профиля: проблемы и пути их решения. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
В монографии представлены результаты исследования проблемы закупочной деятельности образовательных организаций творческого профиля. Рассматриваются закупки, осуществляемые организациями творческого и культурного профиля, цель деятельности которых заключается в решении задач прикладного характера в приоритетных областях дополнительного образования. Организации дополнительного образования творческого профиля представляют собой линейную структуру управления, в которую входят студии, кружки, музеи, возможно, библиотеки и работу каждого из этих подразделений можно представить в виде проекта, к которому целесообразно применить элементы процессного подхода. Применение процессного подхода к управлению закупочной деятельностью в данной сфере эффективно, потому что присутствует большое количество разноплановых видов деятельности, что расширяет перечень возможных потребностей в товарах, работах и услугах.
Геймификация обучения и повышение квалификации специалистов в сфере закупок в условиях цифровизации. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
В монографии представлены результаты исследования проблемы повышения квалификации специалистов в сфере закупок в условиях цифровизации на основе геймификации. Государственные закупки являются одной из важнейших сфер государственной деятельности в условиях цифровизации, поскольку их рациональная реализация позволит в кратчайшие сроки подготовить экономическую и социальную инфраструктуру к грядущим изменениям. Но для поддержания работы новых цифровых систем и эффективной их эксплуатации необходимо предусмотреть обучение специалистов в новом образовательном формате.
Экспертиза закупок образовательных организаций в условиях цифровизации закупочной деятельности. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Светлана Александровна Сергеева
В монографии представлены результаты исследования проблемы экспертизы закупок образовательных организаций в условиях цифровизации закупочной деятельности. В настоящее время механизм проведения экспертизы закупок в Москве довольно активно и эффективно работает, но, несмотря на постоянное регулирование законодательства и приведением экспертизы исполнения контракта в соответствие с меняющимися требованиями и условиями проведения самой экспертизы в сфере закупок, есть проблемы, которые остаются актуальными: несовершенство локальной нормативно-правовой базы заказчиков, которое не позволяет в полной мере реализовывать проведение экспертизы результатов, предусмотренных контрактом, некомпетентность членов комиссии заказчика и должностных лиц, привлекаемых к экспертизе, а также несоответствие установленным требованиям или ожиданиям заказчика экспертов привлекаемых на договорной основе к проведению экспертизы (внешняя экспертиза).
Методы принятия управленческих решений (в схемах и таблицах). (Бакалавриат). Учебное пособие
Соответствует требованиям к современному уровню знаний по теории и практике разработки, принятия и реализации управленческих решений. Учтены особенности разработки и принятия управленческих решений в бизнесе и сфере государственного управления, рассмотрены проблемы влияния личности лица, принимающего решения, и информационного обеспечения на процесс принятия управленческих решений в современных организациях, эффективность и качество управленческих решений. Особое внимание уделено методам принятия управленческих решений. Изложение материала в виде схем и таблиц облегчает восприятие и усвоение курса, способствует комплексному его восприятию и помогает быстро найти требуемую информацию. Соответствует ФГОС ВО. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление», аспирантов, преподавателей, а также для широкого круга читателей.
Управление персоналом. (Бакалавриат). Учебник.
Содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления, место и роль управления персоналом в системе управления предприятием, принципы управления персоналом, функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом, кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом, анализ кадрового потенциала, перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры, подбор персонала и профориентация, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала, мотивация, профессиональная и организационная адаптация персонала, конфликты в коллективе, оценка эффективности управления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, а также экономистов и менеджеров организаций.
Стратегический менеджмент. (Бакалавриат). Учебное пособие
Учебное пособие представляет концепцию стратегического управления организациями на современном этапе. В учебном пособии рассматриваются методологические основы курса «Стратегический менеджмент», сущность стратегического управления и его отличие от стратегического планирования, существующие в литературе подходы к определениям и классификациям стратегического менеджмента, этапы стратегического управления, базовые понятия и инструменты, применяемые при разработке и реализации эффективных стратегий. Дается характеристика этапов внедрения стратегического управления организацией в конкурентной рыночной среде. Особое внимание уделено ресурсному подходу в конкуренции, школам стратегии, методике проведения современного стратегического анализа организации, сбалансированной системе показателей (ССП) как инструменту управления реализацией стратегии на современных предприятиях. Дополнением к данному учебному пособию является авторский Практикум по курсу «Стратегический менеджмент», изданный тем же издательством. Для студентов и слушателей всех форм обучения, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, изучающих дисциплины «Стратегический менеджмент», «Современный стратегический анализ», а также для магистрантов, аспирантов и преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, руководителей и специалистов предприятий, сотрудников финансово-экономических служб российских организаций.
Эволюционные и революционные изменения государственно-правовой формации. (Монография)
В монографии предпринята попытка аргументировать суждение о том, что под предлогом борьбы со злоупотреблениями со стороны представителей государственной власти, реализации идей «народного права» продолжают осуществляться действия (например, так называемые цветные революции), которые обусловливают негативные и даже катастрофические последствия для народа, во имя которого они, якобы, и совершались.