Управление, подбор персонала
Различные книги в жанре Управление, подбор персоналаМотивация: Как встать с дивана и не сесть обратно?
Курс «KT ON LINE» – онлайн-курс о психологии человека. В новом подкасте Андрей Курпатов отвечает на вопросы подписчиков: Где найти мотивацию встать с дивана? Как не дотягивать до дедлайна? Почему не стоит тянуть другого человека за собой в «прекрасное будущее»?
Те самые правила девелопера. Тот самый путь к прибыли
Идея написать эту книгу пришла в голову авторам в канун празднования пятилетия компании «Манн, Черемных и Партнеры». Они решили подарить клиентам, настоящим и будущим, книгу, написанную исходя из принципа успешной работы, сформулированного Игорем Манном много лет назад: «Знать, что делать. Знать, как делать. Взять и сделать!» А точнее, второй его части – «Как делать». Здесь собрано 60 инструментов, которые эксперты «Манн, Черемных и Партнеры» отточили в работе с девелоперскими компаниями в пяти странах, начиная с создания стратегии девелоперского проекта и заканчивая правильным увольнением сотрудников. Как правильно строить команды и объекты? Как правильно делать маркетинг и продажи? Как эффективно управлять процессами и внедрять изменения? Все это будет интересно и полезно строителям, девелоперам, их партнерам и подрядчикам, брокерам и агентствам недвижимости. И не только им.
Вопросы управления №4 (71) 2021
Журнал включен в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание учёной степени доктора и кандидата наук по следующим научным специальностям и соответствующим им отраслям науки: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (экономические науки); 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит (экономические науки); 22.00.08 – Социология управления (социологические науки); 23.00.02 – Политические институты, процессы и технологии (политические науки). В номере: ВЛАСТЬ и ПУБЛИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Методологические основания анализа кризисов социально-экономических систем ЭКОНОМИКА и УПРАВЛЕНИЕ Предлагаемые пути усовершенствования системы сбалансированных показателей применительно к оценке эффективности управления сферой малого и среднего предпринимательства СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Оценка результативности семейной политики в направлении увеличения доходов россиян и снижения уровня бедности МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ Управление кадровым потенциалом университета: конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников и многое другое.
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Один из опытнейших предпринимателей Кремниевой долины Бен Хоровиц предлагает эффективные рекомендации по построению и развитию стартапов. Книга для менеджеров, предпринимателей и тех, кто только собирается открыть свой бизнес.
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Автор книги – один из опытнейших предпринимателей Кремниевой долины Бен Хоровиц – предлагает эффективные рекомендации по построению и развитию стартапов. При этом ему удается совместить теорию и практику, что повышает ценность книги для всех, независимо от этапа карьеры или жизненного цикла собственного бизнеса. Хоровиц избегает универсальных предписаний. Вместо этого он предлагает лучшие подходы к типичным ситуациям, таким как увольнение сотрудников или продажа бизнеса. Это книга для менеджеров, предпринимателей и тех, кто только собирается открыть свой бизнес.
Интеллектуальные информационные системы управления предприятием
Рассматриваются интеллектуальные системы управления предприятием на базе существующих «ERP». Подробно освещены такие современные концепции управления, как «Бережливое производство», «Теория ограничений», «Быстрореагирующее производство». Реализован подход, основанный на интеллектуальных элементах, позволяющих снижать степень неопределенности и принимать обоснованные управленческие решения в постоянно меняющихся условиях. Представлены инструменты, используемые для построения интеллектуальных систем в условиях нечеткой исходной информации для постановки и решения задач управления производством. Охарактеризована практика реализации интеллектуальных элементов в рамках внедрения «1С ERP Управление предприятием 2».
Теория управления. (Бакалавриат). Учебное пособие.
В учебном пособии раскрываются теоретические и методологические аспекты управленческой деятельности. Обобщая сложившуюся на настоящий момент практику современного менеджмента, автор определяет место теории управления в структуре современного научного знания, обосновывает ее предмет и цели. Предлагается целостный взгляд на систему функций управления в рамках информационно-кибернетической модели, излагаются базовые технологии реализации этих функций. Одной из особенностей данного издания является обращение автора к анализу управленческого труда государственных и муниципальных служащих, разработке методологических средств его оценки. Соответствует ФГОС ВО 3 . Пособие ориентировано на специалистов в области управления, студентов, аспирантов, преподавателей по направлениям «Экономика», «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление».
Учет и анализ (для менеджеров). (Бакалавриат). Учебник
Содержит теоретические и практические аспекты бухгалтерского учета и анализа в коммерческих организациях. В учебнике разъяснен порядок учета активов, обязательств и капитала организации с учетом требований нормативных документов, методика проведения экономического анализа объектов. Особое внимание уделено проблемам калькулирования, управленческого учета и анализа затрат. Отдельные главы посвящены особенностям формирования и составу финансовой и управленческой отчетности организации, а также методикам проведения анализа финансовой отчетности в отечественной и зарубежной практике. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям экономики и менеджмента, а также менеджеров разного уровня управления в коммерческих организациях.
Труд молодежи в XXI веке: вызовы и возможности. Диалог поколений
В настоящий сборник вошли статьи участников Петербургского международного молодежного форума труда – 2020. Форум, традиционно представляющий вклад молодых специалистов в освещение наиболее острых проблем труда молодежи, на этот раз был посвящен проблематике развития человеческого капитала. В материалах, включенных в сборник, авторы обращаются к актуальным вопросам взаимоотношений работника, работодателя и государства, исследуют эффективные технологии и практики повышения кадрового потенциала. Издание будет полезно обучающимся вузов и молодым специалистам в сфере труда, а также всем, кто интересуется возможностями развития современного общества.