Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем. Виктория Сиротенко

заявки, ставить задачи рекрутерам, планировать собеседования, формировать свою базу кандидатов, использовать шаблоны вакансий и писем и даже оценивать и сравнивать кандидатов.

      Отличительные особенности сервиса:

      – наличие шаблонов профилей распространенных должностей, шаблонов текстов «продающих» вакансий;

      – возможность оценки и сравнения кандидатов: имеются экспертные вопросы по компетенциям, листы интервью и рейтинг кандидатов;

      – в блоке отчётности и аналитики есть возможность задать сроки, «воронки» и KPI рекрутера, оценивать заработные платы и составлять долгосрочную аналитику о сотрудниках.

      Платные англоязычные решения

      1

      Greenhouse.io – популярный англоязычный сервис для автоматизации рекрутинга.

      Платформа автоматизирует весь процесс подбора персонала. Например, сначала предлагается понять, кого вы всё-таки ищете – для этого нужно заполнить определённые графы на сайте. Также можно спланировать весь процесс интервью и придумать типовые вопросы или же предложить кандидату выполнить тестовое задание.

      Отличительные особенности:

      – можно установить автоответ на каждый поступивший от кандидата отклик или автоматически отсеивать людей с недостаточным опытом работы;

      – система позволяет сотрудничать с агентствами по подбору персонала и иметь доступ к их базам;

      – автоматический постинг вакансий в социальных сетях;

      – Greenhouse готовит аналитику по соцсетям, так можно узнать, из какой сети пришло больше всего подходящих кандидатов;

      – можно устроить интервью с участием сразу нескольких человек из компании, а потом смотреть, кто и как оценил кандидата по разным параметрам;

      – есть возможность устанавливать уровни доступа для разного типа информации, как то – зарплата, рекомендации или что-то ещё.

      2

      Zoho Recruit – это онлайн-сервис для полноценного отслеживания претендентов для работы. Это решение типа «всё-в-одном» для кадрового агентства. Инструмент обладает множеством функций, которые делают повседневный процесс подбора быстрее и проще. Zoho Recruit – не просто отдельно взятая система, в неё встроены элементы CRM, почтовика, календаря и другие.

      Ключевые особенности Zoho Recruit:

      – отслеживание претендентов на работу;

      – добавление вакансий на несколько сайтов по трудоустройству;

      – управление взаимоотношениями с клиентами (CRM);

      – работа с Email, включая Zoho Mail.

      – отчёты;

      – код для вставки форм отправки резюме;

      – синтаксический анализ резюме;

      – база данных резюме, статусы кандидатов, расписание интервью;

      – отслеживание источников кандидатов;

      – создание вакансий, публикация вакансий;

      – импорт из Zoho CRM;

      – страница вакансий на веб-сайте;

      – расширенный поиск по своей базе;

      – поддержка Rchili и eGrabber;

      – совместная