Автоматизация рекрутинга. Практическое пособие по выбору, внедрению и применению ATS-систем. Виктория Сиротенко

оценочные карточки кандидатов, оценка кандидатов через Slack, настраиваемые вопросы и требования к кандидатам;

      – создание собственного брендированного портала;

      – организация заявок с помощью Drag&Drop;

      – планирование интервью и контрольная проверка, напоминания кандидатам;

      – функция @упоминаний поможет отмечать собеседников прямо в профилях кандидатов, а также личных заметках, запланированных сообщениях и интеллектуальных оценочных картах;

      – интеграция со многими часто используемыми программами, в том числе Slack, Gmail, календарь Google и Office 365;

      – подписание документов;

      – можно создать видео-опрос и разместить созданные заметки и вакансии на сайте организации (видео-собеседование);

      – есть код для вставки на сайт;

      – аналитика по рекрутерам.

      4

      Lever – автоматизированная система управления процессом подбора персонала. Решение англоязычное. Демо-версию можно запросить, оставив заявку на сайте.

      Включает в себя такие сервисы:

      – привлечение кандидатов, мощный поиск на LinkedIn, GitHub,

      – оптимизация рабочего времени;

      – проведение собеседований и тестирование кандидатов;

      – планирование собеседований и 1:1 с компактным визуальным отображением графика на странице;

      – панель задач по работе с кандидатами;

      – формы обратной связи по кандидатам;

      – карьерная страница;

      – одностраничное мобильное приложение;

      – анализ производительности.

      5

      SABA Recriuting (ранее Lumesse TalentLink) – автоматизированная система управления процессом подбора персонала. Полностью локализованное западное «облачное» решение, позволяющее автоматизировать весь процесс подбора персонала, начиная от создания и согласования заявки на подбор, заканчивая автоматическим созданием трудового договора.

      Возможности:

      – управление взаимоотношениями с кандидатами (от поиска подходящих из различных источников до коммуникации с пассивными кандидатами);

      – отслеживание резюме соискателей;

      – специализированные отчёты и интерактивная фильтрация для оценки производительности.

      Отличительные особенности:

      – соискателям предоставляется доступ к блоку с индивидуальным планом развития сотрудника, связям с их новыми коллегами и наставниками, а также к месту, где можно задать вопросы и получить доступ к ресурсам, которые помогут адаптироваться;

      – интеграция с очень большим списком внешних ПО для комплексной автоматизации бизнес-процессов компании.

      6

      Taleo Recruiting – облачное решение для автоматизации полного цикла рекрутинга, позволяет компаниям легко находить, нанимать и удерживать талантливых специалистов с помощью многофункционального пакета программного обеспечения. Решение является частью экосистемы Oracle Taleo Cloud, которая предлагает множество решений для автоматизации комплекса