Институты конфликторазрешения и поддержания мира. Дмитрий Черезов

специальных установлений, среди которых могут быть также моральные, религиозные и многие другие.

      Среди чистых способов урегулирования и разрешения конфликтов особое место занимает метод медиации – способ конфликторазрешения с обязательным участием нейтрального и независимого посредника, действующего с согласия всех сторон столкновения, отвечающего за эффективность процедуры конфликторазрешения, организующего позитивную коммуникацию между сторонами столкновения. Медиация основывается на нейтральности, добровольности и конфиденциальности посредника. Его кандидатура выбирается самими сторона конфликта. Кроме того, медиатор должен обладать опытом и компетенцией в урегулировании и разрешении социальных конфликтов. Основные цели медиации заключаются в том, чтобы нейтрализовать беспокоящие и иные негативные эффекты конфликта, выработать план будущих действий или проект соглашения, который можно было бы принять за основу и подготовить участников к осознанию последствий своих решений. При этом стороны при участии медиатора управляют как процессом, так и выработкой результатов своего взаимодействия, ибо ничего не решается без согласия сторон. У сторон есть возможность исправить свои ошибки или ошибки других участников в конфиденциальных условиях на встречах посредника с ними и при этом сохранить собственное достоинство и уважение к другой стороне. Посредничество нацелено на удовлетворение интересов каждой из сторон и обычно приводит к ситуации обоюдного выигрыша для каждой стороны и позволяет выработать собственное решение. При принятии такого взаимовыгодного решения минимизируется вероятность как невыполнения соглашения, так и возвращения к конфликтной ситуации, ибо принятое ими решение обязательно для них и обеспечивается оформлением результатов процесса посредничества в виде гражданско-правового договора, по которому за его неисполнение предусматривается привлечение к гражданско-правовой ответственности.

      1

      См.: Simmel G. Conflict. Trans. Wolff K.H. Glencoe, Ill.: Free Press, 1955.

      2

      Коузер Л. Функции социального конфликта. М., 2000. С. 49.

      3

      См.: Бабосов Е. М. Конфликтология. Минск, 2000. Разд. 4; Милецкий В. П. Введение в историю и теорию институтов конфликторазрешения: опыт сравнительного анализа. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2002; Семенов В. А. Феномен конфликта. СПб.: Недра, 2005; Соколов С. В. Социальная конфликтология. М., 2001, гл. 11–12; Хасан Б. И., Сергоманов П. А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. Красноярск;