Трудовое право. Базовый уровень. Кристина Александровна Белозерова

платы;

      д) Осинцев, журналист, ежедневно готовит репортажи для новостной программы местного телевидения.

3. Ответьте на следующие вопросы

      3.1. Что собой представляют трудовые отношения?

      3.2. Назовите отличительные признаки трудовых отношений.

      3.3. Приведите примеры основных и конкретных прав и обязанностей работников и работодателей.

      3.4. Перечислите основания возникновения трудовых отношений, дайте им краткую характеристику.

      3.5. Что собой представляет категория «трудовая правосубъектность»? Раскройте ее применительно к работнику и работодателю.

      3.6. Назовите отличия трудовых отношений от отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

4. Выполните задания

      4.1. Заполните таблицу:

      4.2. Составьте пошаговую схему признания отношений трудовыми: а) самим работодателем; б) судом.

      4.3. Классифицируйте все отношения, непосредственно связанные с трудовыми, на предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых.

      Список рекомендуемой литературы

      Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М.: Проспект, 2008.

      Гребенщиков А.В. Некоторые характеристики правового положения работодателя как субъекта трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2011. № 7.

      Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория: монография. Оренбург, 2006.

      Сухарев А.Е. Актуальные проблемы российского трудового права: монография. Екатеринбург: Изд. дом «Уральская государственная юридическая академия», 2014.

      Тарасенкова А.Н. Труд детей и подростков: что говорит закон. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 21 // СПС «Консультант-Плюс».

      Глава 3

      Источники трудового права России

      В результате изучения главы 3 студент должен

      знать:

      • понятие и особенности источников трудового права;

      • классификацию источников трудового права;

      • специфику международно-правового регулирования в сфере труда;

      • значение Конституции РФ в регулировании отношений в сфере труда;

      • порядок разработки и принятия локальных нормативных актов;

      • особенности действия источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц;

      уметь:

      • отличать коллективный договор от локального нормативного акта;

      • определять, в отношении каких локальных нормативных актов требуется соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников;

      • подыскать необходимый для разрешения спорной ситуации нормативный правовой акт.

      3.1. Понятие и особенности источников трудового права

      Источники трудового права – результаты нормотворческой деятельности органов государства, а также совместного нормотворчества работодателей и работников (их представителей) в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений[14].

      Можно выделить следующие

14

Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич [и др.]; под ред. проф. В.Л. Гейхмана. М.: Юрайт, 2015 // СПС «КонсультантПлюс».