Формирование национальных моделей социальной ответственности бизнеса в мировой экономике. Анастасия Чертищева

бизнеса. Среди них теория просвещенного эгоизма, согласно которой, расходуя на социальные и благотворительные программы, корпорация, уменьшая текущую прибыль, задает благоприятную социальную среду для устойчивой прибыли в будущем, и теория корпоративного альтруизма, основанная на том, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни населения.

      Два основных подхода к социальной ответственности представлены на рис. 1. Они показывают, что на этапе становления корпоративной социальной ответственности (КСО) как системы преобладал подход, в основе которого лежали обращения к бизнесу с просьбами о помощи как от работников или некоммерческих организаций, так и от органов власти, или давление профсоюзов и общества в целом как в части условий труда, так и в части экологии.

      Рис. 1. Два подхода к корпоративной социальной ответственности

      При комплексном же подходе, который стал преобладать в последнее десятилетие, речь идет о формировании стратегической модели достижения поставленных целей на основе комплексной увязки и бизнеса, и экологической, и социальной политики через разработку корпоративной стратегии, и ее последующее внедрение через уровни проектов, программ и мероприятий.

      Таким образом, корпоративная социальная ответственность сегодня является неотъемлемой частью стратегии развития современного бизнеса. Социальная ответственность – императивное требование времени, и без соблюдения этих принципов бизнес не может достигать своих экономических целей.

      Однако несмотря на постоянно возрастающее внимание к рассматриваемому вопросу, единого общепринятого понимания социальной ответственности бизнеса по-прежнему не существует. Некоторые специалисты воспринимают социально ответственное поведение компаний следующим образом: корпоративная социальная ответственность – это средство частного урегулирования нерыночных отношений между компаниями и стейкхолдерами – лицами и институтами, существующими внутри или вне компании и оказывающими влияние на то, как компания осуществляет свою деятельность, либо на которых влияет деятельность компании (рис. 2) [4, c. 24].

      Рис. 2. Структура стейкхолдеров

      В зарубежных источниках информации социальная ответственность часто трактуется как обязательство бизнеса, взятое на себя самостоятельно, поддерживать устойчивое экономическое развитие через работу с работниками, их семьями, местными сообществами и обществом в целом с целью улучшения качества жизни путем действий, полезных как для бизнеса, так и для развития общества в целом [5, c. 15].

      Рассмотрим различные определения КСО, сведенные в табл. 1.

      Таблица 1

      Определения корпоративной социальной ответственности

      Все представленные подходы едины в