Я – никто. Земля. Государство. Россия. Сергей Викторович Пилипенко

беды наши становятся большими, а время невыносимо тяжелым.

      Цель описания сводов о труде очень проста. Это дать понять многим, что существо человеческого характера и состава должно иметь свое достойное выражение, которое формируется достоинством самой фазы власти или состоящих в ней лиц.

      Это также показ того, как нужно составлять законодательство и, исходя из чего, его обосновывать.

      Я, как и все, движим своими интересами. И, конечно же, хотелось бы жить лучше, нежели мы живем сейчас.

      И во многом нас затрагивают те самые трудовые отношения, которыми приходится довольствоваться благодаря сильно запутанному своду законов и кодексов.

      Я бы назвал современный кодекс труда – кодексом умолчания.

      Мы молчим, и нас терпят. Терпят не потому, что нужен наш труд. А потому, что так оно есть и должно состоять.

      Вроде бы исполнено так законом.

      Наши трудовые отношения порой и вовсе не исчислимы.

      Каждая обязанность – это не перечисленный состав любого фактического принудительства к труду.

      Не стоит и говорить, что любое возражение – это реальная дорога в никуда, откуда тяжело выбраться в соответствии с тем же законом.

      Все мы боимся испортить отношения.

      Каковы они – такова и работа. Но этого не должно быть. По сути своей, все должно происходить по-другому.

      Есть обязанности, есть за них получаемый оклад, есть само исполнение труда. Это все, что должно регулировать всякие отношения.

      Всякое дополнительное – это живое нарушение закона, хоть в каком виде, но все же существующего.

      Эта картина давно известна и никому не секрет, что так и есть оно на самом деле.

      Люди двуличны и по характеру не всегда подходят друг к другу.

      Порой, в своих взглядах расходятся и откровенно протестуют произволу, изъятому с любой стороны: подчиненной или начальствующей.

      Можно достичь разбора ситуации с помощью закона. Но такое решение в частном порядке не дает желаемого результата.

      Как правило, после «разборок» либо уходят с места, либо почти добровольно увольняют.

      Потому, такие решения редко выдвигаемы и попросту опущены из-за нецелесообразности.

      Что же способно помочь в этой ситуации?

      Только сила закона и реальное изменение отношений в самом сообществе.

      А это – изменение ума и его решительная направленность на всякую справедливость по отношению к самому себе или другому.

      Труд обязывает всего лишь к труду, а не к какому-то противоречивому приспособленчеству. И исходить нужно, прежде всего, из этого.

      В тех условиях, что существуют, практически невозможно изменение каких-либо отношений. Сами условия и полная экономическая незащищенность не дают права на такое.

      Значит, выход единственно один – это изменить свой стереотип мышления и изменить сами условия, созданные, кстати, нами по доброй воле.

      Сила всякого