Розничный персонал от А до Я. В. Н. Бабковская

Региональная компания «_________», ориентированная на интересные дизайнерские и интерьерные решения во всем Мире и реализующая их на территории «_____» ищет руководителя направления «_____». Мы представляем следующие виды продукции: дизайнерские изделия из кожи (сумки, ремни, кошельки), бижутерию, текстиль, интерьерные решения для дома, игрушки, сувениры. Если Вы ищите компанию, которая даст Вам возможность реализовать себя, свой потенциал и добиться выдающихся успехов – значит это вакансия Ваша!

      3. Лидер продаж «_____» в сегменте «_____» в связи с расширением масштаба бизнеса в «____» филиале открывает вакансию «_________». На сегодняшний день филиалы компании успешно работают в ____ городах (можно перечислить). Мы делаем все, для того, чтобы Ваша работа в нашей компании, была приятной и комфортной, а также быстрой и эффективной, для того, чтобы Вы могли максимально реализовать свои знания в достижении поставленных целей.

      Не забывайте указывать преимущества, которые получает сотрудник, принявший решение работать именно в Вашей компании. Этими преимуществами могут быть:

      – работа в динамично развивающейся международной/федеральной/региональной компании;

      – работа в компании, которая входит в ТОП-10 (50 или 100) лучших работодателей России;

      – возможность расти по карьерной лестнице исходя из собственных способностей и амбиций;

      – возможность применять в работе все свои знания и навыки, постоянно обучаться и повышать уровень собственных компетенций за счет постоянно проводимых семинаров, тренингов и т. д.

      – возможность работать по трудовому договору, который заключается в первый рабочий день;

      – перспектива стать бизнес-партнером;

      – дружный молодой коллектив;

      – разноплановые и интересные задачи;

      – работа разъездного характера (возможность бывать за границей);

      – высоко конкурентная «белая» заработная плата (оклад (по результатам собеседования) + бонус);

      – компенсации (ГСМ, сотовая связь, обеды, корпоративная скидка на товары продаваемые сетью и т. д.);

      – полный соц. пакет (программа лояльности для сотрудников);

      – офис (магазин) в центре города;

      – гибкий график работы, возможность совмещения работы и учебы (для торгового персонала);

      – пятидневная рабочая неделя (пятница сокращенный рабочий день на час для офисного персонала) и т. д.

      В объявлении указываются ТОЛЬКО ФАКТИЧЕСКИ ИМЕЮЩИЕСЯ преимущества, если же заявленная на сайте информация не будет соответствовать истине, это может вызвать обратный эффект.

      Если Вы занимаетесь поиском ТОП-менеджера, рекомендуется так же указывать ожидаемые результаты от деятельности сотрудника, например:

      – увеличение прибыли за счет роста объема продаж в течение (указывается период времени и процент);

      – налаживание логистической цепочки;

      – создание эффективной команды;

      – выполнение всех плановых показателей KPI магазина (сети) и т. д.

      Раздел