Законы СССР. Трудовой кодекс. Игорь Николаевич Цзю

отношений на союзном уровне.

      Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов СССР.

      Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта СССР.

      Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на союзном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнёрства.

      Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

      Иные соглашения – соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнёрства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

      На союзном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнёрства может заключаться одно трёхстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение.

      Статья 44. Содержание и структура соглашения

      Содержание и структура соглашения определяются по договорённости между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

      В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

      оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера её условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в её условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

      гарантии, компенсации и льготы работникам;

      режимы труда и отдыха;

      занятость, условия высвобождения работников;

      подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;

      условия и охрана труда;

      развитие социального партнёрства, в том числе участие работников в управлении организацией;

      дополнительное пенсионное страхование;

      другие вопросы, определённые сторонами.

      Статья 45. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

      Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

      Заключение