Название | Комплексное планирование промышленных предприятий. Базовые принципы, методика, ИТ-обеспечение |
---|---|
Автор произведения | Гюнтер Павеллек |
Жанр | Техническая литература |
Серия | |
Издательство | Техническая литература |
Год выпуска | 2008 |
isbn | 978-5-9614-3032-5 |
2.2.2.2. Рабочие и функциональные системы
В целях структурирования или дальнейшей конкретизации областей, формируемых при комплексном планировании, можно опираться на организационные поля (рис. 2.9), приняв следующее разграничение:
• рабочие системы – подсистемы или частные системы завода, интеграционное взаимодействие которых определяет процесс производства (см. рис. 2.1);
• функциональные системы – сферы деятельности завода, допускающие разграничение и идентификацию с пространственной точки зрения, с точки зрения процессов или продуктов и реализующие определенные функции (например, закупки, производство, логистика, вспомогательные и дополнительные службы, сбыт и т. д.).
Выделяется несколько рабочих систем.
Вид и количество изделий, покидающих предприятие, и компонентов, циркулирующих на предприятии (материалы, детали, узлы и т. д.).
Процедуры обработки и характер реализации (гибкость, степень автоматизации оборудования и т. д.).
Устройство и механизмы структур (области) и рабочих циклов (процессы, информация), характер реализации.
Физическое воплощение технологии и организации в устройствах и сооружениях.
Кроме того, планирование предприятия охватывает еще несколько рабочих систем.
Работники предприятия, включая руководителей, не являются предметом организации в строгом смысле слова, но их квалификация и изменение культуры инноваций могут привести к изменению характера деятельности.
Инвестиции и расходы, имущественное положение и финансирование предприятия.
Матрица, образуемая рабочими и функциональными системами, определяет организационные поля комплексного планирования заводов, такие как:
• изменение логистических технологий;
• изменение организации планово-предупредительного ремонта.
Зависимости между организационными полями требуют ситуативного учета.
Воздействие на рабочие системы оказывают различные сферы деятельности предприятия (рис. 2.10). Качество организации рабочих систем непосредственно влияет на результаты работы предприятия. Общий КПД предприятия равен произведению КПД отдельных рабочих систем. Таким образом, планирование промышленного предприятия требует сконцентрироваться на оптимизации всех рабочих систем в равной мере –