Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем. Вікторія Сиротенко

роботу з доповненнями у вигляді коментарів і повідомлень.

      Основні характеристики Workable:

      – відстеження робочого процесу найму і роботи з претендентами;

      – публікація популярних вакансій і резюме на сайти без оплати;

      – фірмові сторінки;

      – підбір через соціальні медіа;

      – питання і вимоги до кандидатів що повністю налаштовуються;

      – необмежені співавтори;

      – блискавично швидкий розбір резюме;

      – email кандидатів, включаючи масову розсилку і поштові шаблони;

      – список справ для завдань по найму;

      – рекрутинг і пошук звітів;

      – легкий імпорт існуючих баз даних резюме;

      – підтримка по email і телефону, виділений менеджер;

      – розширення під Google Chrome для пошуку «в один клік».

      8

      Recruitee – досить зручне англомовне рішення.

      Реалізовані всі необхідні функції для найму персоналу:

      – інтеграція з job-сайтами по всьому світу;

      – пошук в соціальних медіа;

      – фільтри вакансій;

      – перетягування кандидата з одного етапу на другий без втрати загальної картини;

      – відстеження активності вашої команди;

      – додавання приміток і завантаження файлів;

      – масовий імпорт резюме;

      – імпорт из електронної пошти і безліч інших функцій.

      9

      Jobvite – це веб-сервіс, який допомагає компаніям ефективно наймати найталановитіших співробітників. Доступна всеосяжна аналітика, прискорює рекрутинг з простою системою стеження за кандидатами (ATS), можливостями соціального рекрутингу.

      Сервіс створює також фірмові сайти для мобільних пристроїв і він легко інтегрується з HR-системами. Є функції відео інтерв'ювання, планування і CRM.

      Основні характеристики Jobvite:

      – відстеження претендентів;

      – спільна робота HR-фахівців;