El comportamiento administrativo. Herbert Alexander Simon

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Название El comportamiento administrativo
Автор произведения Herbert Alexander Simon
Жанр Зарубежная деловая литература
Серия
Издательство Зарубежная деловая литература
Год выпуска 0
isbn 9789870125235



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El Elemento Costo en la Decisión

       Valores Positivos en la Decisión

       Definición de los Objetivos

       El logro, una cuestión de grado

       Valores distributivos

       Un Denominador Común para el Valor – Criterio de Eficiencia

       Nota sobre el término “Eficiencia”

       Una Analogía Económica

       Críticas al Criterio de Eficiencia

       Eficiencia “Mecánica”

       “Los Fines justifican los Medios”

       Eficiencia “Despiadada”

       Sesgo de Valoración

       Elementos Fácticos en la Decisión

       La determinación de las Funciones de Producción Social

       División de Funciones en Relación con la Eficiencia

       Valor y Límites de la División de Funciones

       Especialización por “Área” y por “Clientela”

       Eficiencia y Presupuesto

       Falta de Adecuación de los Métodos de Presupuesto Habituales

       El Presupuesto a Largo Plazo

       Hacia un Presupuesto a Largo Plazo

       Ejemplo de un Presupuesto Racional

       Resumen

       Simon (Comentario)

       Medir los Resultados en las Empresas Comerciales

       Largo Plazo y Corto Plazo

       Estados de Resultados por Divisiones

       Evaluar Resultados Intermedios

       Evaluar la “Calidad”

       Criterios Rivales de Evaluación

       Conclusión

       Basualdo: Observaciones, notas y referencias

       Bibliografía. Citas

       Capítulo X. Lealtad e identificación organizacional

       Texto original

       Valores Sociales versus Valores Organizacionales

       Significado de la Frase “Valor Social”

       Un Ejemplo del Conflicto

       Impersonalidad de las Decisiones Organizacionales

       Identificación Organizacional

       Significado de Identificación

       La Psicología de la Identificación

       1. Interés Personal en el Éxito Organizacional

       2. Transferencia de la Psicología de la Administración Privada

       3. Concentrar la Atención

       Identificación y Adecuación

       Modificar Identificaciones por Medio de la Organización

       Modos de Especialización

       Asignación de la Función Decisoria

       Tipos Psicológicos en la Decisión

       Resumen

       Simon (Comentario)

       Raíces Psicológicas de la Identificación Organizacional

       Bases Cognitivas para la Identificación

       Evidencia de Mecanismos Cognitivos en la Identificación

       El Experimento

       Los Datos