Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры. Лариса Морковкина

начала перечислим базовые аспекты, на основе которых делают вывод о степени развития вашего критического мышления:

      – умение работать с большим потоком информации и анализировать её;

      – способность задавать грамотные вопросы и получать необходимую информацию;

      – способность выявлять и решать проблемы;

      – способность признавать ошибки и делать из них выводы;

      – степень ответственности за принятые решения;

      – способность мыслить логически;

      – уровень здравомыслия, подверженность панике;

      – наличие стереотипов и закостенелость мышления;

      – ваша направленность на саморазвитие;

      – способность учиться и передавать знания другим;

      – ваш информационный след.

      Теперь предлагаю рассмотреть каждый аспект более детально, узнать арсенал вопросов HR-специалистов для определения уровня развития вашего критического мышления.

      Умение работать с большим потоком информации и анализировать её.

      Современный французский философ-постмодернист, социолог Жан Бодрийяр писал: «Мы находимся в мире, в котором становится всё больше и больше информации и всё меньше и меньше смысла». Найти смысл в море иногда бессмысленной информации помогает нам навык – умение работать с большим потоком информации.

      Данный навык, как правило, проверяют с помощью тестового задания. Вас могут попросить:

      – сделать презентацию нового продукта или услуги;

      – сделать презентацию своего видения трендов в области, где вы являетесь специалистом;

      – сделать самостоятельно краткий чек-лист к огромной инструкции, которую используют сотрудники каждый день в работе.

      В зависимости от направления профессиональной деятельности задания могут отличаться, только смысловое содержание одно: найти необходимую информацию; структурировать и оформить с передачей главного смысла.

      При этом абсолютно не важно, насколько вы знакомы с передовыми технологиями оформления презентаций, так как уже давно закрепилось мнение: всему можно научиться, если есть желание.

      На некоторых собеседованиях вам могут задать прямые вопросы:

      – Приходилось ли вам работать с большим массивом информации, если да, то приведите пример.

      – Какие источники информации вы предпочитаете.

      – Как вы находите первоисточник.

      – Есть ли у вас источник информации с абсолютным доверием.

      – Оцените ваш уровень пользователя ПК и офисными программами.

      – Используете ли вы какие-либо программы для систематизации информации.

      – Умеете ли вы составлять Mind map.

      – Есть ли у вас навык визуализации информации.

      Подобные вопросы находятся на стыке диагностики профессиональных навыков – hard skills и на стыке soft skills, в зависимости от ваших профессиональных обязанностей степень владения современными программами может быть решающей. Как рекомендация,