Как устроиться, чтобы не расстроиться? Гайд по адаптации. Ольга Волкова

видят свое рабочее место уже после того, как подпишут договор и обратной дороги нет. В ваших интересах как можно больше узнать подробностей. Поверьте, работодатель на первой встрече тоже пытается произвести на вас наиболее благоприятное впечатление и иногда приукрашивает действительность.

      Уточняйте смысл непонятных фраз, например, что такое «оплата по договоренности», «зарплата по результатам», «стрессоустойчивость», «многозадачность» и другие.

      Уточните:

      По каким критериям будет оцениваться ваша работа?

      Какие программы используются?

      Специфика производства? (если у вас пока не хватает компетенций, заодно успеете немного подготовиться)

      Проводятся ли обучения?

      Существует ли социальный пакет работников?

      и другие вопросы………………………………………………

      Таким образом, на собеседовании вы сможете уже зарекомендовать себя, как работник, который подходит к выбору основательно. Заодно соберете еще немного информации, чтобы до устройства понять, а подходит ли вам вообще эта работа.

      Совет:

      Не «перегните палку», задавая вопросы личного характера. Работодателю может показаться, что комфорт для вас важнее самого процесса.

      Внимательно изучайте свои обязанности. Формулировки в должностных инструкциях могут быть от чересчур подробных до «размытых». Если вам не ясна суть написанного, попросите разъяснить.

      В крупных организациях новым работникам выдают брошюры, справочники по организации работы и культуре предприятия. Изучайте их и задавайте вопросы тому, кто вас принимает на работу.

      История третья: «Море, пляж и пирожки»

      В дверь кабинета постучали.

      Я увидела в проеме открывшейся двери светлую кудрявую голову, не успев произнести свое заветное «войдите».

      – Здравствуйте! Я на собеседование. Могу войти? – спросила женщина, запыхаясь.

      – Здравствуйте, да, конечно, присаживайтесь, пожалуйста. А вы – Надежда?

      – Ага, – тяжело вздохнула женщина.

      – Меня зовут Ольга Волкова. Я руководитель по обслуживанию клиентов. Сейчас у нас идет набор персонала на сезонный период. Мы ознакомились с вашим cv, и больше всего нас заинтересовал ваш опыт в торговой сети «ХХХ». Расскажите, пожалуйста, чем вы там занимались? Что больше всего нравилось? Можете поделиться и тем, что не устраивало? – быстро перечислила я основные вопросы. Сказывалась усталость. Это было последнее 28-е собеседование на неделе. Хорошие кандидатуры были, в основном, определены, но я решила выслушать и дать шанс всем, кого пригласила на собеседование.

      – А что рассказывать? Я, если честно, не боюсь никакой работы, но там очень тяжело. В кассе обслужи, на полки положи. Клиенты все злющие. Да у меня и здоровье не позволяет ни тяжести поднимать, ни долго сидеть…»

      Речь Надежды затянулась.

      Дождавшись паузы, когда женщина замолчит, я произнесла:

      – Надежда,