Соционическая профориентология. А. В. Каменец

Тяга к лидерству вызывает потребность обзавестись близким приятелем (подругой), которым можно все рассказывать. В каждой компании у него есть такой «свой» человек для «поддержания духа».

      Если знакомый, даже не очень близкий, попадет в беду, может, не долго раздумывая, броситься на помощь, отдать и то, что потребуется самому, – вещи, деньги, лекарства. Совершенно не выносит одиночества – при этом пропадают все стимулы для его деятельности.

      Проявляет дипломатические способности (конечно, они зависят от уровня культуры), гордится, если может увлечь людей, повести их за собой. Но как руководитель лучше проявляет себя в управлении большим коллективом, в немногочисленном же может создать вокруг себя атмосферу психологической напряженности.

      Понимает, что такое любовь. Умеет проявлять и демонстрировать свои чувства. Старается расположить к себе, демонстрируя заинтересованность в проблемах собеседника, чуткость и сопереживание. Не стесняется в проявлении своих чувств. Находит определенное удовольствие в показной заботе о людях. Старается быть экономным и щедрым одновременно, что не всегда удается совместить. Активно проявляет себя эмоционально, если чувствует, что может самоутвердиться, причем публично.

      Логика – не самое сильное качество этого типа. Нелегко бывает определить, что нужное, а что лишнее. Настороженно относится к объективной реальности. Склонен к волюнтаризму: «Не нравится – не буду делать». Иногда не в силах дать самому себе вразумительного объяснения по поводу своих же собственных импульсивных поступков. Раздражают призывы вести себя разумно. Ему трудно обосновать свои устремления. Его стихия – тактика. Трудно дается понимание точных наук, анализ сложных структур.

      Внимательно выслушивает рассуждения о развитии событий во времени, о возможности различных подходов. Подобные советы помогают разумнее распределить усилия. Получает большое удовольствие от созерцания, восприятия чьего-либо творчества, фантазии, общения с творческими личностями.

      С уважением относится к людям, работающим с физическими предметами, техникой. Для него люди, хорошо владеющие ручными навыками, прикладными ремеслами, с практической жилкой, прагматичные пользуются особым уважением. Авторитетны. Стремится быть похожим на них, но не всегда это получается.

      От окружающих требует создания для себя комфортной среды, уюта, благожелательного отношения. Не любит конфликтных ситуаций, возникающих по вине окружающих, ориентирован на то, чтобы вокруг него была эстетическая красота и гармония, склонен к роскоши, неге.

      Главный энергетический стимул – проявление чувств к ближним и получение этих чувств от ближних. Очень любит, чтобы активно проявляли к нему любовь, почитание. В выражении своих чувств (положительных и отрицательных) идет напролом.

      Желательные виды деятельности: право, политика, управление большими коллективами, военное дело, рекламная деятельность, «пиар-технологии».

      Тип «Предприниматель».

      Базовая