Первая ошибка Маркса. Маркетинг на рынке вакансий – №11. Владимир Токарев

Как уменьшить возникающие проблемы? – об этом мы поговорим в нашей статье.

      Что дает улучшение качества корпоративного управления?

      Некоторое время назад генеральному директору одной московской фирмы, которого мы консультировали по вопросам разработки стратегии развития компании (акционерное общество открытого типа), пришла в голову одна идея. Он захотел, чтобы в ходе реализации разработанной стратегии специалисты фирмы совместно с консультантом проанализировали для ОАО возможность получения высокого рейтинга корпоративного управления4 (КУ): узнали, насколько это возможно, и что нужно сделать, чтобы такая задача могла быть решена в разумные сроки.

      При анализе идеи генерального директора выяснилось, что формально (если брать среднестатистические данные) высокий рейтинг КУ характеризующий качество корпоративного управления, позволяет получить существенные финансовые преимущества: с одной стороны, благодаря повышению стоимости компании5

      Примечания

      1

      Волго-Вятский кадровый центр, сейчас это филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

      2

      Подробнее см.: https://www.nkj.ru/archive/articles/4094/ (Наука и жизнь, СТОИТ ЛИ ПЕРЕЧИТЫВАТЬ МАРКСА?)

      3

      (впервые опубликовано в «Бирже плюс карьера»)

      4

      Отметим, что в силу небольшой истории корпоративного управления в России, существует определенная путаница между понятиями КУ и менеджментом (управлением компанией).

      5

      В целом, по мировой статистике, до 30%.

4

Отметим, что в силу небольшой истории корпоративного управления в России, существует определенная путаница между понятиями КУ и менеджментом (управлением компанией).

5

В целом, по мировой статистике, до 30%.