Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте. Солоинк Логик

бывают двух видов: мобилизующие и деморализующие, так и победы бывают воодушевляющие и расслабляющие.

      719. [In brevi]

      Всё хорошее в этом мире есть безграничный источник наслаждений. * Вся наша жизнь это боль, и лишь движение в нужном направлении и правильные поступки облегчают наши страдания. * Боль это стимул, чтобы стремиться к её отсутствию.

      734.

      Мысль, что ножи от работы тупеют, а кони дохнут, следует расшифровать. Суть её в том, что работать нужно не везде: много и бездумно, а там, где нужно: эффективно и вдумчиво, ибо тупые ножи и дохлые лошади никому не нужны.

      7.55.

      Многие люди непостоянны, им нельзя доверять, в них нельзя верить. Человек, в которого нельзя верить, по сути, есть грешник.

      7.57. Человек, в которого можно верить.

      Надёжный человек это человек, которому можно доверять и в которого можно верить, это хороший человек. Люди, в которых нельзя верить, – плохие, мы называем их грешники.

      7.58.

      Нетерпеливость есть зло, добродетельно упорство и терпение.

      760.

      Человек это обычное социальное (стадное) животное. Причём не просто животное, а животное, отлично поддающееся дрессировке. То есть если Вы хотите, чтобы человек прыгал и бегал за мячиком, нужно ему за правильное поведение, как и дельфину, давать рыбку, а за неправильное бить по носу.

      Более того, хотя человеком, согласно Фрейду, и управляет внутреннее ОНО, которое человек почти не может контролировать, тем не менее, существует ещё и внешнее ОНО, внешние управляющие сигналы, формируемые обществом и окружающими людьми (человек же социальное животное). И эти сигналы… это внешнее ОНО прекрасно управляет и программирует внутреннее ОНО человека. Таким образом, хотя изнутри человек, как правило, с трудом себя контролирует и не может перепрограммировать или изменить, то снаружи всё это прекрасно и вполне успешно можно осуществить.

      7.64.

      Самоуправление людей это миф. Само собой ничто не упорядочивается. Порядок это всегда производная Силы.

      773.

      Самое лучшее, что можно сделать с умным человеком, это замотивировать его работать на Вас.

      7.74. Гнилой человек.

      Унылый человек это человек испорченный. Проявления уныния это леность, гнусность, нигилизм, сонливость, апатичность и т. д.

      7.83. На что смотреть в первую очередь.

      Самое важное в человеке это насколько хорошо он контролирует своё чудовище.

      7.85. Неуправляемый человек превращается в чудовище.

      Человек всегда тянется к плохому, потому что внутри человека живёт демон. Разум это то, что позволяет держать этого демона в цепях. Но разум есть не у всех, поэтому ещё есть СТРАХ, демоны ужасно боятся наказаний.

      8.37. Работать после работы грех.

      После работы нужно отдыхать и восстанавливаться, а работать в нерабочее время есть грех и вредительство, ведущие к преждевременному износу человека, истощению его сил и снижению производительности труда.

      8.42. Либо ты съешь, либо съедят тебя.

      – Не совсем так.

      Кур не обязательно