Стратегия новой карьеры – выпуски 4 и 5. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 2. Владимир Токарев

может быть и у географического места, и отдельной личности и т.д., список открытый.

      2

      Подробнее про SWOT-анализ будет дана информация в последующих выпусках практикума.

      3

      Это классический подход. Наша компания предложила и продвигает принципиально новый подход к управлению персоналом – см. книгу «Новые компетенции службы персонала».

      4

      С учетом выполненной модификации (три книги под одной обложкой) порядок шагов по разработке стратегии карьеры несколько изменен, а именно: вопросы анализа среды косвенного и прямого влияния поменялись местами.

      5

      Порядковые номера соответствуют одновременно этапам работы над стратегией и выпускам данного практикума.

      6

      Словосочетания методическая информация и методические материалы имеют в данной работе одинаковый смысл, и как раз и представлены в практикуме, которые вы читаете.

      7

      Под главным направлением консультационного проекта понимается одно из бизнес-направлений, по которому идет работа. О том, как можно выполнять работу сразу по нескольким бизнес-направлениям, будет рассказано в ответах на вопросы любознательного генерального директора.

      8

      Эта настолько важная история, что я ее без изменений повторил в ряде книг из серии «Русский менеджмент».