Общая и прикладная этнопсихология. С. А. Таглин

данного «мужского начала». В частности, это степень, до которой культура смотрит благосклонно на агрессивное поведение (чем спокойнее культура относится к агрессивности, тем более она маскулинна); или это ценность, приписываемая в культуре материальным вопросам и проблеме власти в противовес ценности самого человека и межличностных отношений (первое скорее характерно для маскулинных культур, а второе – для феминистских). В маскулинных культурах ценится деятельность и активность, в феминистских – заботливость и служение друг другу и т. п. Как следует из приведенной ниже таблицы, наиболее ярким примером маскулинной культуры считается Япония, а наиболее характерным примером феминистской культуры – Швеция.

      5. Временная ориентация или степень, до которой члены данной культуры могут отложить вознаграждение за достижение успеха (на короткий срок или надолго). Последняя характеристика наименее популярна из всех, выделенных Хофстедом, и реже анализируется в конкретных эмпирических исследованиях. По данным исследователя, ярким примером культуры, способной долго ждать награды за успех или его признания, является Гонконг, в то время как английская культура в этом контексте считается ее антиподом.

      Таблица 2. Выборка наиболее характерных для каждого измерения культуры (по данным Хофстеда [3])

      Литература

      1. Лебедева Н.М. 1998. Введение в этническую и кросс-культурную психологию. М.: Старый сад.

      2. Brislin R. 1993. Understanding culture’s influence on behavior. Fort Worth, TX: Harcourt Brace Jovanovich.

      3. De Munck V. 2000. Culture, Self and Meaning. Prospect Heights, IL.: Waveland Press.

      4. De Munck V. 2001. In the Belly of the Beast: Two Incomplete Theories of Culture and Why They Dominate the Social Sciences // Cross-Cultural Psychology Bull. Vol.35. No.3. P. 5–18.

      5. Gannon M.J. 2001. Working across cultures: Applications and Exercises. Sage Publications.

      6. Hofstede G. 1984. Culture’s consequences: international differences in work-related values. Newbury Park, CA: Sage.

      7. Kluckholn F., Strodtbeck F. 1961. Variations in value orientations. Evanston, IL: Row, Peterson.

      8. Triandis H.C. 1994. Culture and social behavior. New York: McGraw-Hill.

      Контрольные вопросы

      1. Назовите основные характеристики культуры. Что такое «объективная» и «субъективная» культура?

      2. Какие средства используются для оценки и описания культур?

      3. Чему было посвящено исследование Г. Хофстеда?

      4. Дайте описание базовых измерений культуры, выделенных Хофстедом?

      5. Что понимал Г. Триандис под понятием «культурный синдром»?

      3.3. Психологические аспекты смены индивидом культурной среды

      3.3.1. Психологическая аккультурация

      Миграционные процессы в современном мире носят разнообразный и многоаспектный характер и являются предметом изучения многих социальных наук. В последние годы разработано несколько типологий миграций, в которых критерием классификации может выступать срок и характер проживания мигрантов на новом месте (в этом случае говорят о бесповоротной, временной, сезонной и маятниковой миграциях), осуществление миграционных процессов за пределы или в пределах страны (здесь различают внутреннюю и внешнюю миграцию), и т. п. Одним из возможных оснований классификации миграционных процессов остается