ДНК лидера. Тренинг лидерских качеств. Нелли Власова

влиять на людей – это новый стиль управления. Управление – это полигон, где не сеют и не пашут, не управляют станками или автомобилями, а управляют чувствами людей, зажигая желания и гася страхи и сомнения.

      Люди добровольно обожают тех, кто обладает харизмой. И вот ее признаки по Р. Грину. Он советует:

      1. Будьте дельфийским оракулом. Всегда говорите меньше, чем кажется необходимым.

      2. Храните любой ценой репутацию.

      3. Будьте всегда актером, выступающим в свете рампы. Будьте интересным, шокирующим, величественным, лишь бы не быть незаметным.

      4. Заставляйте других испытывать в вас нужду.

      5. Создавайте дефицит. Солнце ценят, когда его мало. Не мозольте глаза людям.

      6. Будьте непредсказуемым. Когда вы предсказуемы, вы становитесь неинтересными и просчитываемыми.

      7. Играйте на нуждах людей, создавая армию фанатичных последователей.

      8. Добиваясь успеха, не показывайте усилий. Люди не любят видеть пот и кровавые мозоли.

      9. Презирайте то, чем не можете обладать.

      10. С презрением отвергайте халяву.

      11. Ни в коем случае не кажитесь совершенным.

      12. Будьте скромным в величии и мужественным в кризисах.

      13. Сочетайте противоположное. Например, мужественность и мягкость, интеллектуальность и простоту, и т. п.

      Не разочаровывайте ожидания людей, и ваш образ будет иметь нимб. Обожание и восхищение окружающих будет обеспечено. Все человечество превратится в ваших поклонников.

      Шерлок Холмс. Все многообразие данных по поводу харизмы пока не дают нам ответ, в чем же ее тайна. Мы подняли огромное количество признаков проявления харизматической личности. Но нельзя их взять и просто начать копировать. Не получится! Нужно найти их истоки.

      Это напоминает ситуацию, когда мы пьем особое вино. У него неповторимый вкус, аромат и какая-то тайна. И мы хотим создать подобное вино. Никакой анализ состава вина нам в этом не поможет. Секрет этого потрясающего напитка кроется в особом винограде, который вырастили в особом грунте. Особенность лозы придает уникальность этому вину. Точно так же и с харизмой. Все многочисленные признаки, с которыми мы познакомились, являются внешними проявлениями харизмы (наподобие вкуса вина, особенностей его технологии, выдержки и хранения). Но где и в чем кроется тайна или корни харизмы? Что является ее «лозой»?

      Как эта харизма проявляется у лидеров разного типа? Господин эксперт, что дает нам по этому поводу наука? Какие типологии в лидерстве вы нашли по литературе?

      Эксперт. Я нашел разные типологии, но больше всего мне понравились почему-то эти.

      Я даже не помню, откуда я это взял. Итак, грани или типы лидерства:

      Стратег и Глобальный мыслитель (объединяет информацию из самых разных источников и разрабатывает стратегические решения и планы).

      Предприниматель