Лифт вверх: Как расти в карьере без выгорания. Артем Демиденко

временем ваш карьерный «лифт» будет работать без сбоев, а движение вперёд станет не гонкой за титулами, а осмысленным и гармоничным процессом.

      Навыки, востребованные на изменяющемся рынке труда

      В современном и быстроменяющемся рынке труда навыки уже не статичны – они становятся валютой, которая меняется вместе с новыми технологиями, изменениями в профессиях и форматами работы. Чтобы не просто выживать, а уверенно продвигаться по карьерной лестнице, важно понять, какие навыки сегодня действительно приносят пользу и как их целенаправленно развивать.

      Сначала стоит отметить, что меняется не только набор профессий, но и сами задачи. Возьмём, например, маркетинг. Раньше главными умениями были создание креативных кампаний и базовый анализ отчётов. Сегодня в приоритете – работа с большими объёмами данных, умение прогнозировать поведение потребителей с помощью искусственного интеллекта и настраивать автоматизацию процессов. Если маркетолог не освоит основы анализа данных и хотя бы поверхностно не познакомится с технологиями машинного обучения, он рискует остаться в прошлом. Практический совет: начните с освоения программ для визуализации данных, таких как Tableau или Power BI, а затем попробуйте автоматизировать часть рутинных задач с помощью сервисов вроде Zapier. Этот навык не только повысит вашу ценность, но и освободит время для стратегического мышления.

      Другой пример – IT-сфера, где раньше главным было умение писать качественный код. Сейчас к этому добавились требования понимать вопросы безопасности, работать с облачными сервисами и умело взаимодействовать в командах по гибким методикам, например Agile и DevOps. Один молодой разработчик, с которым я знаком, удивился, когда его пригласили не столько за знание JavaScript, сколько за умение применять практики непрерывной интеграции и доставки и эффективно общаться с дизайнерами и менеджерами продукта. Практический совет: не ограничивайтесь лишь изучением технологий, уделяйте время развитию навыков общения и понимания бизнес-целей – так вы станете связующим звеном между техническими специалистами и заказчиками.

      Если вы не работаете в IT или маркетинге, не беда – адаптивность и способность быстро учиться сегодня важны в любой сфере. Современный специалист – это тот, кто быстро впитывает новую информацию и может менять профиль своих умений, не теряя продуктивности. Для этого стоит выстроить систему личного обучения: выбирайте курсы с обратной связью и сразу применяйте полученные знания на практике, чтобы закрепить материал. Например, менеджеры проектов, которые раньше работали по привычным схемам, теперь осваивают инструменты для совместной работы онлайн – от Miro до Jira, – чтобы не просто следовать плану, а гибко реагировать на изменения в реальном времени.

      Не забывайте и про эмоциональный интеллект. Исследования Гарвардского университета показывают: умение хорошо работать в команде и контролировать свой и чужой стресс напрямую влияет