Управление человеческими ресурсами. Наталья Бекренева

Читать онлайн.
Название Управление человеческими ресурсами
Автор произведения Наталья Бекренева
Жанр Учебная литература
Серия
Издательство Учебная литература
Год выпуска 2013
isbn



Скачать книгу

на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50–59 лет, женщины – 45–54 года).

      2. Социальное партнерство – это…

      а) отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;

      б) отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;

      в) отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов;

      г) отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя.

      3. Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):

      а) занятое население;

      б) безработные;

      в) трудоспособное население;

      г) трудовые ресурсы;

      д) ищущие работу;

      е) граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве.

      4. К компетенции профсоюзов в рыночной экономике относятся следующие функции:

      а) прием и увольнение работников в организацию;

      б) проведение в жизнь элементов социальной политики;

      в) защита интересов работников в трудовых спорах с администрацией;

      г) контроль за финансовой деятельностью организации;

      д) оценка эффективности работы организации.

      5. К экономически неактивному населению относятся (при необходимости указать несколько)…

      а) работающие по найму;

      б) имеющие оплачиваемую работу (службу);

      в) лица в местах лишения свободы;

      г) самостоятельно обеспечивающие себя работой;

      д) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком;

      е) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

      ж) временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе;

      з) трудоспособные граждане, обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах;

      и) трудоспособные граждане, проходящие заочный и курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях;

      к) работающие граждане других стран, временно пребывающие на территорию страны.

      6. Социальная политика на предприятиях представляет собой…

      а) обеспечение комфортного социально-психологического климата в коллективе;

      б) участие представителей профсоюзов в принятии решений, касающихся повышения заработной платы работников;

      в) проведение мероприятий, связанных с предоставлением работникам дополнительных льгот, услуг и выплат социального характера;

      г) участие работников в управлении предприятием;

      д) инструмент мотивации и стимулирования работников.

      7. Выберите, какие факторы влияют на социально-трудовые