Государственная кадровая политика и государственная служба. Лидия Вечер

всех профессионально подготовленных работников и специалистов;

      2) ориентирование на специалистов бюджетной сферы;

      3) работа с государственными служащими;

      4) работа с руководящим составом;

      5) система подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров;

      6) защита общества от непрофессионалов.

      14. Согласны ли вы с утверждением, что содержанием кадровой политики является обеспечение занятости населения и его оптимальное распределение между отраслями и регионами страны?

      1) да;

      2) нет.

      15. Согласны ли вы с утверждением, что сущностное содержание государственной кадровой политики Республики Беларусь заключается в непосредственной деятельности государственных органов, кадровых служб и должностных лиц, которые воплощают на практике и проводят в жизнь конкретные мероприятия по ее осуществлению?

      1) да;

      2) нет.

      16. Государственные органы, кадровые службы и должностные лица реализуют кадровую политику посредством:

      1) определения численности при наборе и подготовке работников и специалистов различных категорий для отрасли народного хозяйства;

      2) установления перечня специальностей и специализаций, степени потребности в них;

      3) путем квалификационных требований, стандартов и нормативов;

      4) методами стимулирования и ограничения;

      5) путем ограничений и наказаний;

      6) другими способами.

      17. Государственная кадровая политика не является императивной для следующих категорий кадров:

      1) государственные служащие;

      2) работники частных предприятий;

      3) работники общественных предприятий;

      4) занятые на государственных предприятиях и организациях.

      18. Согласны ли вы, что стратегической целью государственной кадровой политики является формирование кадрового потенциала Республики Беларусь как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса общества?

      1) да;

      2) нет.

      19. В систему мер, которыми государство обеспечивает защиту общества от непрофессиональных действий граждан входит:

      1) разработка эффективных норм и ограничений (правовых, организационных, экономических) по обеспечению деятельности, требующей специальной подготовки;

      2) укрепление открытости, конкуренции и рыночной мотивации в сферах профессиональной деятельности;

      3) увеличение численности людей, имеющих среднее специальное и высшее образование;

      4) установление системы ответственности должностных лиц, допустивших участие в профессиональных видах деятельности граждан, не имеющих соответствующей квалификации;

      5) развитие партнерских отношений между государственными структурами и профессиональными сообществами по вопросам занятости граждан;

      20. Согласны ли вы с утверждением, что кадровая поли тика воздействует на весь ход общественного развития?

      1) да;

      2) нет.

      21. Вставьте