Организационное поведение (практикум). В. К. Воробьев

основой социальных связей и культуры межличностных отношений?

      а) особенности физиологии высшей нервной деятельности;

      б) анатомо-физиологические особенности;

      в) задатки;

      г) темперамент;

      д) уровни нравственного развития цивилизаций.

      2 Устойчивая система динамических особенностей психической деятельности человека – это…

      а) задатки;

      б) темперамент;

      в) способности личности;

      г) мышление.

      3 Сколько типов направленности личности выделил Б. Басс, используя ориентационную анкету?

      а) 2;

      б) 3;

      в) 4;

      г) 5;

      д) 6.

      4 Какие факторы не относятся к внутренним детерминантам формирования личности?

      а) генетические;

      б) личностные;

      в) биологические;

      г) врожденные;

      д) приобретенные;

      е) физиологические.

      5 Определите уровни способностей личности.

      а) репродуктивные;

      б) творческие;

      в) наследственные;

      г) природные.

      6 Совокупность общих и специальных способностей, свойственных конкретному человеку и обеспечивающих относительную легкость и продуктивность в овладении знаниями в различных видах деятельности…

      а) талант;

      б) мастерство;

      в) одаренность;

      г) гениальность.

      7 Различают четыре основных типа темперамента, какие из перечисленных не относятся к ним.

      а) сангвиник;

      б) экстраверт;

      в) интроверт;

      г) меланхолик;

      д) флегматик;

      е) холерик.

      8 … – это понятийной мышление, осуществляемое в вербальной (словесной) форме, когда работник оперирует наиболее обобщенными, отвлеченными понятиями.

      а) наглядно-действенное мышление;

      б) наглядно-образное мышление;

      в) словесно-логическое мышление;

      г) словесно-действенное мышление.

      9 Холерикам свойственно…

      а) быстро сходиться с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, быстро переучивается, но не любит однообразной работы;

      б) ровен в поведении, ему чужды скоропалительные решения, он медленно переключается с одного вида деятельности на другой, долго адаптируется в новых условиях, малоактивен;

      в) повышенно впечатлительны, эмоциональны, отзывчивы и легкоранимы;

      г) отличаются большой работоспособностью, активностью, бьющей через край энергией.

      10 Установленный индивидуальный склад человека, совокупность наиболее ярких выраженных психических свойств, определяющих индивидуальное поведение.

      а) манера поведения;

      б) характер;

      в) черта личности;

      г) темперамент.

      4 Тема 4. Индивидуальное поведение работников организации (4 часа)

      Структура практического занятия:

       1) вопросы для обсуждения;

       2) кейс-стади;