Путь менеджера или офисный паркур. Константин Викторович Игошин

мы должны бежать в несколько раз быстрее». Тот, кто опускает руки и сдаётся, очень быстро оказывается на обочине. Вернуться на путь Менеджера существенно сложнее, чем сойти с него.

      «Выбери меня, выбери меня…»

      Вы обзавелись необходимым опытом и ряд последних собеседований прошёл удачно. В результате сразу несколько конкретных предложений от потенциальных работодателей оказались в вашем электронном почтовом ящике. Причём, рекрутёры лично позвонили вам и предупредили, что их компания заинтересована именно в вашей кандидатуре. В заключение каждый попросил подтвердить готовность выхода на работу к определённой дате.

      Безусловно, это один из самых приятных моментов. Ваше самолюбие удовлетворено, вы востребованы и полны радужных надежд. Запомните это состояние. В трудные времена будет полезно вызвать его в памяти, чтобы поднять настроение. Почему я говорю о трудных временах? Всё просто. Как известно, жизнь похожа на шкуру зебры: белая полоса, черная полоса, белая полоса, черная полоса, а потом… Ну вы понимаете? Впрочем, не всё так грустно. Только вы определяете то, в какую полосу жизни вступите – в белую или чёрную. На данном этапе это зависит лишь от вас. Вообще возможность выбора – одна из самых замечательных возможностей. Она создаёт у человека иллюзию свободы. Хотя на самом деле это конечно же не так. Впрочем, в сторону философию.

      Итак, как же не ошибиться? Как сделать правильный выбор? К сожалению, в большинстве случаев, выбрав, вы практически сразу начинаете испытывать сомнения в правильности своего решения. И ничего тут не попишешь. Такова уж человеческая натура. И изменить её весьма проблематично.

      Однако вы можете попытаться объективно оценить имеющиеся предложения по важным для вас параметрам и сделать выбор, основываясь не только на своих эмоциях (что чаще всего свойственно прекрасному полу), но и на объективных факторах. Полагаю, многие знакомы со SWOT-анализом. Если кто-то ещё не пользовался этим инструментом, рекомендую. За этой аббревиатурой не скрывается ничего сверхъестественного. Вам потребуется оценить плюсы и минусы каждого предложения о работе в отдельности; подумать о перспективах работы в той или иной компании; оценить риски, связанные с началом трудовой деятельности. Особое внимание стоит обратить на уровень заработной платы; то, насколько регулярно она выплачивается; является ли она белой, чёрной или серо-буро-малиновой; каково соотношение переменной (премиальной) и постоянной частей; как давно компания существует и какое место занимает в своём сегменте; сколько человек в ней работает, посмотреть отзывы о компании в интернете (есть специализированные сайты и такого содержания); оценить издержки, связанные с временными затратами на дорогу туда и обратно; как выглядит офис. Многое может сказать и внешний вид сотрудников, которых вы заметили в офисе. Спокойно, без спешки отразите результаты своих размышлений на листе бумаги или в электронной таблице. Посмотрите на то, что получилось.