Совершенствование системы технического обслуживания оборудования компрессорной станции. Светлана Каменских

профессиональными рисками, цифровизация процессов охраны труда, повышение качества обучения персонала за счет применения технологий виртуальной и дополненной реальности, внедрение методов математического моделирования и прогнозной аналитики для оценки рисков травматизма.

      Подводя итог вышесказанному, можно констатировать, что обеспечение безопасности персонала при выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования КС «Вынгапуровская» является комплексной задачей, требующей реализации широкого спектра организационных, технических и психологических мер. Ключевыми элементами системы безопасности являются:

      – Функционирование эффективной системы управления охраной труда, нацеленной на превентивное выявление и устранение источников опасности, минимизацию рисков травмирования персонала.

      – Качественное обучение и допуск персонала к самостоятельной работе только после усвоения безопасных методов и приемов ее выполнения.

      – Неукоснительное соблюдение требований федерального законодательства, отраслевых и корпоративных стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.

      – Внедрение передовых технологий и методов производства работ, использование современных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

      – Формирование культуры безопасного труда, вовлечение персонала в процессы выявления опасностей и управления профессиональными рисками.

      Дальнейшее развитие системы безопасности будет направлено на более полный учет человеческого фактора, совершенствование методов оценки и управления рисками с использованием цифровых технологий, усиление контроля за соблюдением требований охраны труда. Реализация этих направлений позволит минимизировать риски производственного травматизма и профзаболеваемости, обеспечить благоприятные условия для безопасной и эффективной работы персонала компрессорной станции «Вынгапуровская».

      2.3. Применение современных технологий для подготовки персонала

      Динамичное развитие газотранспортной отрасли, внедрение инновационных технологий и оборудования диктуют необходимость постоянного совершенствования системы подготовки персонала. Как справедливо отмечает И. Г. Хадарцев, «в условиях технологического усложнения производства, повышения требований к компетентности работников традиционные методы обучения уже не могут в полной мере обеспечить требуемое качество профессиональной подготовки. Необходим переход к инновационным образовательным технологиям, способным формировать у персонала актуальные знания, навыки и компетенции».27

      В ООО «Газпром трансгаз Сургут» активно внедряются современные технологии подготовки персонала, основанные на применении компьютерной техники, мультимедийных систем, элементов виртуальной и дополненной

27

Хадарцев И. Г. Цифровые технологии в подготовке персонала газотранспортных предприятий // Газовая промышленность. – 2021. – №8. – С. 56—61.