Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге. Андрей Бондаренко

рассмотрим, почему это так важно.

      1. Мотивация и преданность.

      Кандидаты, проявляющие желание активно работать, обычно обладают высокой степенью мотивации и преданности компании и ее целям. Они стремятся к достижению успеха не только для себя, но и для компании в целом, что способствует формированию сильной и сплоченной команды.

      2. Эффективность и результативность.

      Сотрудники, которые искренне желают активно работать, обычно проявляют большую эффективность в выполнении своих обязанностей. Они готовы вкладывать больше времени и усилий в достижение поставленных целей, что в конечном итоге приводит к повышению производительности и результативности работы компании.