HR смотрит мультфильмы. Олеся Филиппова

из семьи. Или можно?»

      В данном эпизоде мы видим, что новый босс угрожает своим сотрудникам увольнением через сокращение, если они не будут выполнять его указания.

      Естественно сотрудники, которые работают в компании, долго начинают задавать вопросы, а разве их могут уволить? Как же правильно необходимо проводить увольнение через сокращение штатной единицы?

      Во-первых сокращение – это не процесс увольнения сотрудника, это процесс упразднения должности. Если при обычном увольнении должность может остаться в штатном расписание и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится.

      Нельзя сократить работника на больничном, работника, находящегося в отпуске, многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную.

      Вы должны предупредить работника об увольнении по сокращению за два месяца. По ТК РФ сокращение допускается, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя ставку. Должность может быть ниже, как и заработная плата. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него.

      Помните, чтобы законно провести сокращение, оно должно проходить в соответствие с ТК РФ. Сокращение и обычное увольнение – это два разных процесса.

      Совещание.

      «– У нас совещание. И оно проходит без тебя.

      – Без меня говоришь.

      – Спасибо, что пришли на срочное совещание. И, прежде чем начать…

      – Так точно.

      – Несомненно.

      – Подтверждаю.

      – Джимбо создай помехи. У младенцев наступил кризис.

      – Как же так.

      – Кошмар.

      – Ужас.

      – А что случилось?

      – Лучше я вам покажу. Плюша устроим представление.

      – Начинаем.

      – Джимбо выруби свет. Итак, нам достается любви меньше, чем раньше.

      – Почему? Мы плохо себя вели?

      – Нет, Миссии. Это не мы себя плохо вели, в наши заклятые враги – песики.

      – Ооо.

      – Нет, нет, теперь вы понимаете.

      – Песики? А при чем тут песики?

      – Исторически взрослые любили детей больше всего на свете. Каждый хотел иметь детей, мы были трендом многих сезонов. А песик был, так аксессуаром. Но все изменилось, как только на рынке появились новые дизайнерские породы. Каждая зверушка очаровательней предыдущей. Лабродоши помните? Пикапу, чвини. Вот скажите чвини без улыбки.

      – Чвинии.

      – Не тратьте время, не выйдет. Мы все смеялись над шарпеем, теперь он завоевал Китай.

      – Как же так.

      – Кошмар.

      – Безобразие.

      – Дааа. Но это еще не все, Френсис Френси глава компании Песико сделал заявление. Плюша видео.

      – У нас по плану релиз самого очаровательного песика в истории. Мы запускаем его на выставке